ATPS Gestao de Pessoas

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Gestão de Pessoas
Turma: FPJ_TTP_A2_NR - 3ª série – 2014.

Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Prof. Ead: Mônica Satolani

Profª Tutora Presencial: Erika Rodrigues de Araújo

Jundiaí/SP 2014
INTRODUÇÃO

Nesse trabalho apresentaremos um comparativo entre a antiga gestão de pessoas através do filme Tempos Modernos e a atual gestão de pessoas.
Desenvolvemos também quatro planos de ações que deverá ser aplicado pelo gestor da empresa pesquisada voltado à gestão de pessoas.
O foco desse trabalho é a relação entre gestor e colaborador em sua relação interpessoal, mostrando o quanto é importante um bom relacionamento, para que tenhamos funcionários satisfeitos, um ambiente de trabalho agradável e diálogo aberto entre todos, pois a comunicação é essencial e um grande diferencial nos dias de hoje.

COMPARATIVO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
O Filme Tempos Modernos retrata não só a historia de um trabalhador, mas a de todos os trabalhadores em meados da década de 30, os funcionários trabalhavam arduamente com movimentos repetitivos, levando-os aos seus limites, sem poderem opinar ou até mesmo expor suas ideias, eram considerados extensões das máquinas apenas.
Os funcionários só sabiam fazer aquilo para o qual foram contratados, e não sabiam ou não podiam saber a importância dele no final do trabalho, gerando assim uma mecanização no trabalho eram tratados como máquinas e submetidos a situações humilhantes, tudo isso sem passarem por qualquer tipo de treinamento. Com esse cenário podemos identificar que não existia nenhum departamento responsável preocupado com o bem estar dos funcionários, só pensavam em produzir mais e mais, até mesmo além das condições sub-humanas em que se encontravam. Devido a toda essa exploração considerada escrava os mesmo aderiram a greves e