ATPS DE adm RH

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º A e 6º B Semestres

ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS

TRABALHO DA DISCIPLINA DE

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Professor: André Luiz

Osasco/SP – 14.09.2015
EQUIPE RESPONSÁVEL PELO TRABALHO

Nome do Aluno
Nº RA
SEMESTRE
Diogo Lopes Soares
9921003419
5º A
Kelly Cristina de Medeiros Silva
1323427264
5º A
Leandro Henrique Durazzo
1299113252
5º A
Mayra Lima Neves
6453329327
6º B

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º. e 6º. Semestres

ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS

1ª. Etapa: Os novos desafios da Gestão de Pessoas.

2ª. Etapa: Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas.

Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São Paulo – Osasco, como requisito de avaliação da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de ADM, relativo à Atividade Prática Supervisionada (ATPS).

Osasco/SP – 14.09.2015
SUMÁRIO

Introdução 4
Paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e A Moderna Gestão de Pessoas 5
Relatório Conclusivo 7
Conclusão 9
Referências 10

Introdução

Nesta primeira e segunda etapa fizemos um comparativo do filme tempos modernos com o modelo de gestão atual e vimos as constantes mudanças também impulsionadas pela tecnologia e a qualidade de vida das pessoas, anteriormente as pressões eram para produzirem ao máximo não se importando com os funcionários, e aos poucos foram ganhando voz dentro da empresa por meio de sindicatos e direitos humanos, então hoje ainda existe greve, mas por busca dos direitos que a CTPS dispõe aos trabalhadores.
Acompanhamos o processo administrativo de RH da empresa JadLog por meio de pesquisa, e podemos ver os critérios de escolha de perfil, admissão, integração do funcionário dentro da empresa, também os desafios que tem a área de RH dentro da mesma.
Paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e A Moderna Gestão de Pessoas

O filme “Tempos Modernos” retrata o processo de gestão organizacional do início do século