Ciclo da gestão
3.1 PLANEAMENTO
"De nada adianta o vento estar a favor se não se sabe para onde virar o leme”
CONCEITO GERAL DE PLANEAMENTO
PLANEAR É
ESCOLHER OS OBJETIVOS PREVER AS VIAS E OS MEIOS PARA OS
ATINGIR
PLANEAR É
CONCLUIR DO PASSADO PARA DECIDIR NO PRESENTE O QUE FAZER NO FUTURO
PLANEAR É
INTRODUZIR O FUTURO NAS DECISÕES
DO PRESENTE
PLANEAR É DECIDIR AGORA
O QUE VAMOS FAZER QUANDO VAMOS FAZER ONDE VAMOS FAZER COMO VAMOS FAZER QUEM VAI FAZER
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ESTRATÉGIA – Conjunto de objetivos e de políticas principais capazes de guiar e orientar o comportamento da Empresa a longo prazo.
I. Chiavenato
ESTRATÉGIA – Conjunto de ações e de decisões da Empresa que visam, de uma forma consistente, proporcionar mais valor aos clientes que a Concorrência.
Adriano Freire
UMA
CORRECTA
FORMULAÇÃO
DA
ESTRATÉGIA
DEVE PARTIR DA CONSIDERAÇÃO DE
QUATROS ASPETOS FUNDAMENTAIS:
Responsabilidades para com a Sociedade - O que a Empresa deverá fazer Oportunidades Ambientais - O que a Empresa poderá fazer Competências e Recursos - O que a Empresa tem possibilidades de fazer Interesses e Desejos da Gestão - O que a Empresa deseja fazer
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O PLANEAMENTO ESTRATÉGICO ENVOLVE:
Estabelecimento de Objetivos; Tomada de Decisões; Definição da Estratégia Global; Determinação dos Planos Operacionais.
CARATERÍSTICAS DO PLANEAMENTO
PROCESSO PERMANENTE E CONTÍNUO; SEMPRE VOLTADO PARA O FUTURO; TOMADA DE DECISÕES RACIONAIS; SELEÇÃO DE UMA ENTRE VÁRIAS ALTERNATIVAS POSSÍVEIS; SISTÉMICO; INTERATIVO; TÉCNICA DE AFETAÇÃO DE RECURSOS; TÉCNICA CÍCLICA; FUNÇÃO ADMINISTRATIVA QUE INTERAGE COM AS OUTRAS FUNÇÕES; TÉCNICA DE COORDENAÇÃO; TÉCNICA DE MUDANÇA E DE INOVAÇÃO.
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UM ESQUEMA-TIPO DE PLANEAMENTO ESTRATÉGICO
ANÁLISE DO MEIO ENVOLVENTE OPORTUNIDADES/AMEAÇAS ANÁLISE DA EMPRESA POTENCIALIDADES INTERNAS
DIAGNÓSTICO
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS