Benefícos das empresas pela CLT

Benefícios
A qualidade de trabalho do colaborador.
Os benefícios da empresa ajudam muito o empregado, mas nem sempre que é bom para uns, pode não ser para outros. Muitas empresas já oferecem benefícios flexíveis para todos os funcionários.
Suprir as expectativas dos trabalhadores parece tarefa simples, basta aplicar atividades de combate ao estresse, palestras, brincadeiras para que possam diferenciar o ambiente de trabalho, pesquisas de clima e etc., mas nem sempre conseguiremos atingir a todos os colaboradores fazendo com que eles fiquem felizes e satisfeitos em seu ambiente de trabalho.
Alguns dos benefícios e outros atrativos praticados por empresas brasileiras são dos mais variados aspectos, tais como, saúde, alimentação, educação e desenvolvimento, formas de remuneração e auxílios, integração e lazer, comunicação interna, dentre outras práticas.
Confira abaixo a lista de benefícios e outros atrativos praticados por empresas brasileiras de ponta.
Saúde : auxílio doença, assistência médica,assistência psiquiátrica e psicológica, cobertura para tratamentos de dependências química (droga/alcoolismo), homeopatia, infertilidade, terapia, acupuntura, check-up, plano médico com livre escolha, plano com cobertura também para agregados e aposentados, assistência ou consultório odontológico, cobertura para aparelhos ortodônticos, ambulatório, auxílio para aquisição de óculos e lentes de contato, desconto na compra de medicamentos e entrega no local de trabalho, programas de alongamento e relaxamento para atendentes, ginástica laboral durante o expediente, academia e spa para executivos.
Alimentação : tíquete, vale-supermercado, café da manhã grátis, lanchonete na empresa, refeições coletivas, cardápios diferenciados para funcionários que tem problemas como diabetes, colesterol e hipertensão.
Educação e Desenvolvimento : seguro educação, bolsas de estudo, cursos de idiomas, instrução dos filhos, ensino supletivo, reembolso para cursos de graduação, pós