Aviso Previo

2215 palavras 9 páginas
Exibir mais
FACULDADE DELTA

A NOVA LEI DO AVISO PREVIO

Goiânia Goiás 2014

A NOVA LEI DO AVISO PREVIO

Artigo Sobre a Nova lei do Aviso Prévio Pós Graduação Auditoria e Pericia pela Faculdade DeltA

Orientadora:

Goiânia Goiás
2014
SUMÁRIO

Introdução ......................................................................................... 01
Resumo ............................................................................................ 02
Abstrar ....;......................................................................................... 03
Palavra Chave
Aviso Prévio Proporcional .............. ...................................................04
Tabela da Nova Lei do Aviso Prévio
Duvidas e Questionamentos ............................................................. 05
Preenchimentos da CTPS ................................................................ 06
Jornada de Trabalho Durante Aviso Prévio....................................... 07
Caso de Gravidez Durante Aviso Prévio Indenizado ........................ 08
Analista de Departamento de Pessoal ............................................ 09
Conclusão ........................................................................................ 10
Referencias ..................................................................................... 11

01

Relacionados

  • AVISO PREVIO
    1507 palavras | 7 páginas

    AVISO PRÉVIO 1. Introdução Não havendo prazo estipulado, a parte (empregador ou empregado) que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução, ou seja, conceder o aviso prévio. Comentamos, a seguir, os principais aspectos relativos ao aviso prévio, conforme definido pela Consolidação Leis do Trabalho- CLT, Artigos 487 ao 491. 2. Conceito Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho que uma das partes, empregador ou empregado, que….

    exibir mais
  • Aviso Prévio
    2424 palavras | 10 páginas

    Aviso Prévio: Lei nº. 12.506, de 11 de Outubro de 2011. Resumo Recente, ocorreram mudanças na Lei do Aviso Prévio. Com essas alterações, muitos tiveram dúvidas quanto à interpretação da Lei nº. 12.506 de 11 de Outubro de 2011, que instituiu o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. A nova Lei tem aplicação a partir da data de sua publicação no Diário Oficial, ou seja, 13 de Outubro de 2011, de modo que já está em vigor. Não importa se contratos de trabalho tenham iniciado antes….

    exibir mais
  • Aviso previo
    2266 palavras | 10 páginas

    art. 487 a 491 Aviso prévio é a comunicação que uma parte de um contrato de trabalho, por prazo indeterminado, faz à outra noticiando a intenção de rescisão. Quando o empregador demitir o trabalhador sem que lhe seja dado o aviso prévio com a antecedência prevista legalmente, deverá indenizar o trabalhador, pagando a quantia correspondente ao prazo do aviso. O aviso prévio indenizado deverá ser levado em consideração para o cálculo de férias integrais ou proporcionais e 13º salário, além….

    exibir mais
  • AVISO PRÉVIO
    4377 palavras | 18 páginas

    AVISO PRÉVIO Resumo: Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio. A finalidade do aviso prévio é evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocação no mercado de trabalho. O presente estudo sobre o instituto do aviso prévio, está baseado….

    exibir mais
  • Aviso prévio
    1828 palavras | 8 páginas

    UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior em Ciências Contábeis – 2º ciclo, módulo B Stéphany Alvarenga Medeiros AVISO PRÉVIO: Antes e Depois da Nova Alteração Contagem 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior em Ciências Contábeis – 2º ciclo, módulo B Stéphany Alvarenga Medeiros AVISO PRÉVIO: Antes e Depois da Nova Alteração Pesquisa científica interdisciplinar construída para a disciplina Legislação Social e Trabalhista….

    exibir mais
  • aviso previo
    1564 palavras | 7 páginas

    direito do trabalho, assegurou ao empregado o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, art. 7º, inciso XXI da Constituição Federal. Todavia o aviso prévio proporcional, ao longo de 23 anos, não foi implementado no sistema jurídico laboral brasileiro, prevalecendo o aviso prévio no piso mínimo de 30 dias independentemente do tempo de serviço prestado pelo empregado ao mesmo empregador, nos termos que dispõe o art. 487 da CLT. O aviso prévio, portanto, é um período de tempo que deve ser dado….

    exibir mais
  • Aviso previo
    738 palavras | 3 páginas

    administração de pessoal O QUE É AVISO PRÉVIO? O Aviso Prévio é a comunicação da rescisão de contrato de trabalho por uma das partes, empregado ou empregador, isso é segundo a Constituição Federal. Tanto trabalhador quanto empregador podem optar pelo aviso prévio trabalhado ou indenizado. E isso é reconhecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O aviso prévio trabalhado é aquele que é cumprido pelo empregado, de acordo com a lei. A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao….

    exibir mais
  • Aviso Prévio
    1339 palavras | 6 páginas

    por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio. O aviso prévio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocação no mercado de trabalho. E está previsto nos artigos 487 a 491 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). 2- Conceito: Aviso Prévio é a comunicação da anulação de um contrato de trabalho por uma das partes, empregado….

    exibir mais
  • Aviso previo
    2879 palavras | 12 páginas

    comparecer ao trabalho. O empregado terá de avisar o empregador com antecedência mínima de 30dias de que não pretende continuar na empresa, devendo trabalhar durante o aviso prévio, salvo se for liberado pelo empregador. Caso o empregado tem interesse em desvincular o mais rápido possível, não precisará cumprir o aviso prévio. A única formalidade existente na legislação é que a demissão do empregado com mais de um ano de serviço só será válida quando feita com a assistência do sindicato ou perante….

    exibir mais
  • Aviso previo
    906 palavras | 4 páginas

    AVISO PRÉVIO Aluna: Graciele Soares Turma: T11 Passo Fundo, Outubro de 2011. AVISO PRÉVIO O Projeto de Lei 3941/89, do Senado, recentemente aprovado no plenário da Câmara dos Deputados recebeu agora a esperada sanção presidencial. A nova lei tem dividido opiniões. Todavia, o que poucos sabem é como a nova regulamentação irá funcionar Atualmente, o aviso prévio tem a duração mínima de 30 dias em qualquer situação. Com a nova proposta o trabalhador que permanecer por tempo superior a um….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares