Atps gestão do conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – GESTÃO DO CONHECIMENTO

SERTÃOZINHO 2012
Aula Tema 01: DEFININDO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

De fato, a chegada do homem a lua foi um marco histórico e um salto enorme para a instigação de novas tecnologias, conhecimento e formas de se aprofundar em descobertas. Descobrir componentes como água, solo, ar e qualquer vestigio de vida semelhante a terrestre, nesse sentido os avanços tecnológicos foram impulsionados, pela necessidade de se ter uma melhor comunicação e visando interesses econômicos que refletem até hoje, em nossa vida cultural, social e principalmente tecnológica.
Avanços tais como, evolução de equipamentos, criação de novos produtos com mais utilidade ás pessoas, esperando um impacto e evolução na economia. Nesse aspecto o maior avanço aconteceu na comunicação, aumentando assim as expectativas na evolução do mesmo.

Aula tema 02: A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO.

O conceito de gestão do conhecimento, parte a principio de todo o conhecimento existente em uma empresa, na cabeça das pessoas, integridade dos processos e no interior dos departamentos, é a utilização do conhecimento como base na estratégia, para agregar valores e garantir sua eficiência.
Em uma economia onde mudanças ocorrem com certa rapidez e as pessoas tem dificuldade em acompanhar, quando os mercados transformam-se, uma empresa só torna-se bem sucedida quando se cria novos conhecimentos consistentes e os implantam para todos dentro da organização, incorporando os avanços aos seus produtos ou serviços. Além disso, é importante para que os administradores tenham interesse em explorar o conhecimento que seus colaboradores possuem e que podem favorecer o andamento e crescimento da organização como um todo. Assim sendo, a Gestão do Conhecimento vem como um apoio ou uma base para a organização tornar as mudanças em