Atps gestão do conhecimento

ANHANGUERA UNIDERP

Gestão do Conhecimento

2012
ANHANGUERA UNIDERP

Gestão do Conhecimento

Trabalho de Gestão do Conhecimento
À bancada examinadora da Faculdade de
Administração da Anhanguera Educacional,
Como requisito parcial à obtenção da graduação
Sob orientação do professor Mestre
Rodrigo Rodrigues

2012
SUMARIO

1. Introdução

2. Desenvolvimento

2.1 Etapa 1
2.2 Etapa 2
2.3 Etapa 3
2.4 Etapa 4

3. Conclusão

4. Referencias Bibliográficas

1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho será estudado a ideia de Gestão do Conhecimento, mostrar através de sínteses modos em que o individuo se relaciona com outras pessoas e como fazer as suas ideias e experienciais serem passadas adiante de modo a permanecer o mesmo sentido para quem esta cedendo as informações, o objetivo deste trabalho é apresentar quais são os meios conversão dos conhecimentos formando um espiral e deixar clara quais são os tipo de definições de GC que existem nos dias atuais.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1 Etapa 1

Joseph Schumpeter | Scoot Fitzgerald | Apresenta a ideia de que um individuo pode manter duas ideias opostas em mente ao mesmo tempo | Apresenta a ideia de que um individuo pode manter duas ideias opostas em sua mente ao mesmo tempo e manter a capacidade de cada uma de funcionar |

Definições básicas A seguir exploraremos várias definições e conceitos da gestão do conhecimento.
Definição Gestão do Conhecimento 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo.

Definição Gestão do Conhecimento 2. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência das equipes em áreas específicas.

Definição Gestão do