ATIVIDADE 8 A 10 SEMANAS RECRUTAMENTO E SELE O DE PESSOAL

Descrição da Atividade: Utilizando a empresa em que você trabalha ou trabalhou, elabore uma descrição do treinamento de integração e indique o fator abordado. Segundo Dutra (2002), para que a empresa consiga estabelecer a integração, ela deve utilizar os seguintes instrumentos:
1) Ambientação e socialização
2) Orientador;
3) Divulgação da organização;
4) Negociação de expectativas.
E, ainda, segundo ele a integração não visa ao adestramento do comportamento das pessoas, uma vez que a organização deve possibilitar a sua criatividade e os seus estilos próprios.
Nossa empresa, -- digo nossa, pois me sinto como uma parceira, e não funcionária – tem uma equipe ágil e perceptiva dentro do Setor de Recursos Humanos. Os colaboradores logo que adentram ao “time”, são levados a um tour pelas instalações da sede (1), para terem conhecimento de toda nossa estrutura. Somos uma empresa no ramo da construção civil, atuando nas instalações elétricas, hidráulicas, incêndio, mecânica e montagem, tendo, através do esforço da equipe como um todo, estarmos incluídos nas 20 maiores empresas de instalações e montagens, dentro do ranking da Revista Exame. Retornando aos nossos colaboradores admitidos, logo que termina a apresentação inicial, o mesmo é encaminhado à sala de reuniões, onde será efetuada a integração. Normalmente, o Departamento do RH, procura colocar as integrações duas vezes por semana, para que consigam ter mais agilidade no processo. Normalmente, quem realiza as integrações na equipe, é nossa Orientadora, pessoa extremamente capacitada e conhecedora de todas as normas e procedimentos da mesma. Profissional formada em RH, com larga experiência na área, trabalha em nossa empresa há mais de 06 anos. Partindo do princípio que todos têm que conhecer e participar da empresa como um todo, a integração em si começa com um vídeo realizado dentro e fora da mesma (em nossas obras, com o que há de melhor, em termos de colaboradores e situações), tendo a palavra nosso Diretor