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Como fazer uma carta de motivação?
A Carta de motivação é aquele documento que acompanha o seu currículo quando está a candidatar-se a um emprego ou a uma bolsa de estudo. É um dos primeiros elementos que a empresa ou instituição à qual se candidata tem sobre si. O curriculum apresenta as habilitações e as experiências profissionais, mas não é o suficiente para delinear o perfil do candidato, assim a carta de apresentação torna-se, por isso, um instrumento de apresentação formal, apelativo e sintético. É uma carta curta, ter entre 250 e 500 palavras, é o mais ideal. É claro que, a comissão não vai contar as palavras e nem você deve faze-lo. Pode ultrapassar um pouco, mas não convém que seja aparentemente visível o exagero. O objectivo da carta é apresentar o seu currículo trazendo os aspectos mais relevantes sobre si que podem ajudar na sua selecção e que não estão visivelmente referenciados no seu currículo. Em suma, o seu objectivo é responder à pergunta do entrevistador: “Porque eu devo contratar esta pessoa?” Uma carta de apresentação deve ser redigida sem erros ortográficos, gralhas e construções frásicas incorrectas. Deve ser dirigida à pessoa certa, ou seja, envie a carta a uma pessoa em particular e não a uma empresa, colocando o nome e o cargo da pessoa sempre que o souber, pois o objectivo é fazer chegar a carta a quem o poderá contratar. Esta carta deve, juntamente como o CV, convencer o empregador a chamálo para uma entrevista. Na carta de apresentação, indique claramente o que lhe atrai no emprego a
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que se candidata e porque razão quer ali trabalhar.

Como estruturar A carta de apresentação deverá ser breve e simples. O aspecto é o mesmo com o da carta comercial: No canto superior direito da página, a direcção, a função, instituição e o nome da pessoa para qual dirige a carta. A morada e os detalhes de contacto vêm depois do seu nome, no canto inferior esquerdo da página. Não escreva uma carta