As Metáforas de Morgan

Faculdade Católica de Rondônia
Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Psicologia
Organizacional

KELEN DEBORA KARNOPP

ANALISE ORGANIZACIONAL SEGUNDO AS METÁFORAS DE MORGAN

PORTO VELHO
2013

KELEN DEBORA KARNOPP

ANALISE ORGANIZACIONAL SEGUNDO AS METÁFORAS DE MORGAN

Trabalho de Analise
Critica
de organização para a disciplina de Imagens da Organização da Faculdade Católica de
Rondônia.
Professora
Castanheira.

PORTO VELHO
2013

Ana

Maria

Carneiro

Gareth Morgan, em sua obra Imagens da Organização (1996), apresenta oito metáforas para exemplificar as diversas visões que as organizações podem ter e a forma como se comportam com a finalidade de alcançarem seus objetivos.
A palavra metáfora no latim é uma expressão onde "meta" significa
“algo” e “phora” significa "sem sentido", porém, Morgan utiliza a tradução da expressão grega onde metaphorá significa "mudança" e "transposição". O autor conceitua as organizações vistas como máquinas, organismos, cérebros, cultura, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxo e transformação e instrumentos de dominação.
A metáfora das organizações como máquinas revela a racionalidade como ponto chave do sucesso; a expectativa é que tudo ocorra de forma precisa, dentro do padrão e do prazo esperados. Não há preocupação com o material humano ou com fatores sociais. A organização deve operar com rotina, eficiência, confiança e previsão, a comunicação é padronizada e a gestão é burocrática, sem perspectivas de falhas humanas.
A metáfora que trata as organizações como organismos vivos faz uma relação entre a biologia e as organizações: a relação entre as moléculas, células, organismos e ecologia tem um paralelo nas relações entre indivíduos, grupos, organizações e população. Assim como o conjunto de órgãos que constitui um ser vivo deve estar sem anomalias e em constante transformação para gerar um ente saudável, assim também os órgãos que constituem as
organizações