Apo (administração por objetivo)

Peter Ferdinand Drucker

Peter F. Drucker nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria e faleceu aos 95 anos em sua casa na Califórnia (E.U.A), era um dos mais respeitados especialistas em gestão e administração de empresas, mundialmente conhecido como o pai da Administração moderna e Marketing moderno.
Ao longo de sua carreira, Peter produziu uma mistura única de rigor intelectual, popularização, praticidade e profundo conhecimento das tendências cruciais. Escreveu muitos artigos e publicou mais de 30 livros, onde seu livro mais recente tem como principal abordagem “Os Desafios Gerenciais do Século. XXI”, Administrando em Tempos de Grandes Mudanças e Sociedade Pós-Capitalista, todos publicados pela editora Pioneira. Assim, podemos afirmar que, não há nenhuma Teoria Administrativa que não parta das obras de Drucker.

Surgimento da APO:
A partir de 1950, a Teoria Neoclássica estagnou-se para analisar as “Atividades-Fim”, devido às depressões geradas pela crise de 29, as empresas Norte-Americanas sofriam pressões acentuadas e os governos passaram a intervir nos controles nacionais, não podiam depender das ações dos empresários da época.
A pressão econômica da época gerou várias campanhas para reduzir custos, além de alcançar grandiosos resultados, visavam apenas nos aspectos envolvidos na questão de (custos), mas, mesmo com esses resultados, eram totalmente desequilibrados, agravando e combatendo determinadas situações com atitudes rebeldes esperando o total controle dos dirigentes. Desta maneira o círculo vicioso de obtenção de “resistência, controle, mais resistência, mais controle”. Foi então que se buscou uma forma de equilibrar objetivos com principais aspectos a Importância de liberdade ou mais relaxamento dos controles.
• Admitir maior participação;
• Descentralizar decisões;
• Permitir autocontrole e auto avaliação.
Assim, surge a APO como estrutura de base nos movimentos e desenvolvimento da administração (descentralização de atividades,