AP IV

Aluno (a): Rafael Teixeira Alves
RGM: 111195-6 Disciplina: Engenharia Elétrica
Tutor: Hedney Carlos Gomes
A RTA Sociedade LTDA vem através de este documento deixar bem claro que as condições de trabalho de formar a ter rendimentos altos vs Integridade física dos colaboradores, é o principal lema da empresa. E essa responsabilidade é de TODOS os funcionários que fazem parte da nossa empresa, desde o jovem aprendiz ao Diretor. Todos os projetos de construção e reparo devem conter princípios baseados na ergonomia, sempre buscando antevir causa de futuras lesões e desconfortos aos nossos funcionários, com isso evitando afastamentos temporários dos nossos funcionários, tendo em vista que todos são de extrema importância, o prejuízo seria totalmente à empresa. O conceito de Ergonomia deve ser passado a TODOS os funcionários através do departamento de segurança da empresa, deve ser ministradas palestras. Quanto aos Lideres deve ser passado treinamento para que possa ter maior entendimento sobre o assunto, com isso os capacitando a orientar os demais funcionários. Esses treinamentos devem ser semestrais e de obrigatoriedade de abranger total TODOS os funcionários. Esses treinamentos devem ter como norte o rendimento de cada setor, o acompanhamento de queixas de dores, quais as dores mais freqüentes, buscar sempre soluções para evitá-las, acompanhar os resultados, e o mais importante ouvir os funcionários, a participação deles é fundamental. O departamento de segurança contara com o auxilio de uma empresa especializada em auditoria de segurança altamente capacitada no quesito ergonomia. Os custos desses treinamentos devem estar inclusos nos gastos anuais da empresa. O comprometimento e dedicação de nós todos nos trará uma melhor qualidade no emprego, permitindo que ao passar dos anos possamos buscar conservar ao máximo a nossa saúde, vendo que este processo é um ganho em longo prazo, mais para haver ganhos tem que ter disciplina, responsabilidade, ética, e