Analise de Decisão

O papel do gestor na qualidade de vida no trabalho

Muito se fala sobre a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho e sobre o papel do profissional de RH nesta difícil tarefa.

Mas qual a responsabilidade do gestor neste universo?

Espera-se de um bom gestor que ele acompanhe o processo de contratação para avaliar quem vai trabalhar ao seu lado e assim trazer benefícios não só para empresa, mas para toda a equipe. Neste universo, é extremamente importante que eles se conscientizem de que, cada vez mais, a boa qualidade de vida no ambiente de trabalho dos seus colaboradores é um dos fatores mais relevantes para resultados positivos na empresa.

A boa gestão, além de salário ou benefícios numéricos, faz toda a diferença nas relações cotidianas e aos funcionários. Algumas técnicas para a prática incluem ações como:

- Conhecer o que motiva seu colaborador ou sua equipe;

- Praticar o feedback sempre que possível, pois colaborador que não sabe como ou o que está fazendo de certo ou errado, sente-se desmotivado;

- Reconhecimento da capacidade de mudança de cargo.

O papel do gestor na qualidade de vida no trabalho

Muito se fala sobre a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho e sobre o papel do profissional de RH nesta difícil tarefa.

Mas qual a responsabilidade do gestor neste universo?

Espera-se de um bom gestor que ele acompanhe o processo de contratação para avaliar quem vai trabalhar ao seu lado e assim trazer benefícios não só para empresa, mas para toda a equipe. Neste universo, é extremamente importante que eles se conscientizem de que, cada vez mais, a boa qualidade de vida no ambiente de trabalho dos seus colaboradores é um dos fatores mais relevantes para resultados positivos na empresa.

A boa gestão, além de salário ou benefícios numéricos, faz toda a diferença nas relações cotidianas e aos funcionários. Algumas técnicas para a prática incluem ações como:

- Conhecer o que motiva seu colaborador