Analise critica oitavo habito

JULIANA TROMBINO CAJÉ FERRAZ

ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O LIVRO OITAVO HÁBITO

SÃO PAULO
2008

ANÁLISE CRÍTICA SOBRE O LIVRO OITAVO HÁBITO

SÃO PAULO
2008

O Oitavo Hábito é uma leitura para transformar o modo como as pessoas pensam de si mesmas e o propósito de suas vidas, ou seja, é uma síntese de doação e trabalho de pessoas que cuja a missão de vida é ajudar outras pessoas a liberar o potencial que existente dentro delas. A liderança propriamente dita, não deve se concentrar em tarefas e sim em relacionamento pessoal, ou seja, é executar as tarefas enquanto se constroem relacionamentos dentro da organização. Contudo acredito que qualquer pessoa pode se tornar um líder ao ponto de influenciar vários seguidores deve-se primeiramente se conhecer intimamente e principalmente conhecer, entender e acreditar nas pessoas que o estão seguindo para que se possa resolver alguns dilemas consistentes que confundem e prejudicam nosso crescimento interior, pessoal e profissional que são comuns em nossas vidas como:
- as pessoas buscam bons relacionamentos tanto profissionais quanto pessoais, porém querem manter seu estilo de vida e hábitos;
- os relacionamentos se alicerçam na confiança, porém as pessoas pensam mais em si próprias do que no próximo; Dessa forma, esses questionamentos demonstram o vazio que as pessoas atualmente sentem nos principais papéis de sua vida. Como mostra esse livro que posso dizer “manual”, fica comprovado que a busca para solução de nossos problemas é um processo lento e gradativo, onde a chave para a descoberta desta solução está em dons como a liberdade de escolha, os princípios universais e no corpo, mente, coração e espírito das pessoas. Acredito que muitas vezes para que possamos nos tornar líderes no âmbito geral é necessário uma busca mais detalhada de nós mesmos e com certeza encontrar a nossa voz