Amplitude de controle e níveis hierárquicos

Amplitude de Controle e Níveis Hierárquicos
Amplitude de controle também denominada amplitude administrativa ou ainda amplitude de supervisão, refere-se ao número de subordinados que um chefe pode supervisionar pessoalmente, de maneira efetiva e adequada..

EFETIVA E ADEQUADA?
Níveis hierárquicos Representam o conjunto de cargos na empresa com o mesmo nível de autoridade.

* Exemplo de amplitude de controle: * O exército de Genghis Kan era organizado em grupos de 10, chefiados por um líder; cada grupo de 10 líderes chefiados por outro nível de líder, e cada grupo destes 10 chefiados por outro líder, e assim sucessivamente. * Fatores que influenciam a amplitude * as atribuições pessoais do chefe; * as habilidades pessoais do chefe em lidar com os subordinados; * o nível de capacitação profissional do chefe; * o nível de mutação da empresa perante o ambiente; * a habilidade dos subordinados em se relacionar com as pessoas; * o nível de capacitação profissional dos subordinados; * o grau de delegação de autoridade existente; * o grau de utilização de assessores; * o nível de motivação existente; * o nível e o tipo de liderança existente; * o grau de interdependência entre as unidades organizacionais; * o nível de similaridade das atividades dos subordinados; * o nível e o tipo de controle e coordenação exercidos. * a exigência de restrições pessoais à amplitude de controle; * o nível de clareza, comunicação e aceitação dos objetivos da empresa e da unidade organizacional considerada; * o nível da definição, simplicidade e repetitividade das atividades dos subordinados

Problemas de Amplitude * número de subordinados maior que a amplitude administrativa * perda de controle * desmotivação * ineficiência de comunicações * decisões demoradas e mal estruturadas * queda do nível de qualidade do trabalho

* número de subordinados menor que a