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Discorra sobre a influência da Declaração Universal dos Direitos Humanos no Direito do Trabalho Brasileiro
A declaração Universal dos direito do humanos, influenciou positivamente o direito trabalho no sentindo da proteção a dignidade humana, uma vez que, historicamente o trabalhador era visto apenas como mais uma peça da grande engrenagem da produção industrial, submetido a mais de 16 horas de trabalho, não havia sequer proteção da criança do adolescente que também era submetido longas cargar horárias e muitas vezes a trabalhos degradantes quase escravo, isso ocorreu principalmente no período da revolução industrial, portanto, a Declaração Universal dos Direitos Humanos veio reconhecer o valor da pessoa humana, veio trazer a compreensão de que o trabalhos humano precisa ser visto na perspectiva de homem é mais importante que o próprio trabalho.
Por intermédio dos Direitos Humanos, vale a adoção de um processo hermenêutico em que a interpretação e a aplicação de leis e normas sejam efetuadas sempre no sentido da realização da justiça social, buscando os direitos sociais estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos privilegiando os direitos e os interesses da classe trabalhadora e das classes excluídas do processo jurídico de fruição dos direitos trabalhistas.
Direitos Humanos são direitos inerentes a todas as pessoas e devem ser garantidos em todas as esferas: doméstica, social e pública. Assegurar a proteção dos direitos fundamentais dos trabalhadores é, em última instância, garantir a vida, segurança e integridade física dos cidadãos. Embora estes direitos possam se encontrar ameaçados em qualquer esfera da vida de alguém, não se deve olvidar jamais que é no local de trabalho, onde as pessoas passam a maior parte de seus dias e grande parte de sua vida adulta, que estas ameaças podem se fazer mais presentes.
É sabido que o contexto atual aponta o paradoxo entre o Direito do Trabalho vigente e a realidade social