administração rh

os recursos na proporção adequada e para isso é necessário tomar decisões constantemente num contexto de restrições, pois, nenhuma organização por melhor que seja dispõe de todos os recursos e também a capacidade de processamento de informações do ser humano é limitado. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatorios , projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. A Administração se divide, basicamente, em cinco áreas: finanças, marketing,vendas ou produção. Alguns doutrinadores modernos inserem nessa divisão a TI e a P&D, ou seja, a Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. Pelo fato da Administração ter diversas ciências como base, o administrador disputa seu espaço com profissional de diferente áreas.

Comunicação
Comunicar significa interagir, estabelecer um contato que tem como objetivo transmitir informações , buscar atendimento e estabelecer a compreensão.A comunicação pode ser entendida, então, como um alicerce que dá forma à Organização, fazendo-a ser aquilo que ela é. Porém, isso não significa que a comunicação seja algo autônomo,porque ela será sempre correspondente à forma de ser daquilo que a engendra, neste caso, a empresa ou instituição.A comunicação é uma atividade imanente a pratica do professor. Assim o profissional de qualquer área do conhecimento que tenha sido atraído a assumir o desafio de ensinar, de algum modo, já o fez pelo fato de ser, naturalmente, um bom comunicador. Não há uma formula pronta disponível que possa ser sacada a qualquer momento no sentido da aplicação das técnicas de comunicação. Contudo, é possível isolar de maneira mais ou menos esquemática os elementos constitutivos da pratica comunicacional.
• ESTRUTURA DE RH

As pessoas compõem o capital humano de uma empresa, que cada vez mais destaca-se como diferencial competitivo. Cabe ao setor de Recursos Humanos gerenciá-lo para juntos possam atingir os objetivos organizacionais.
Gil