Administração de recursos humanos

Pró – Reitoria de Graduação
Curso de Administração – 7º A

Administração de Recursos Humanos

Sorocaba / SP
2010
Flaviane Almeida
Katia Ferrari Stephanie Juzwiak

Administração de Recursos Humanos

Trabalho entregue a Professora de Administração de Recursos Humanos, como exigência avaliativa do 7º Semestre do curso de Administração.

Professora: Andreia Lins

Sorocaba / SP
2010
Sumário
1. Conceito de Avaliação do Desempenho Humano ................................................................ 4 1.1 Avaliação ............................................................................................................................. 4
2. Modelagem do Trabalho ...................................................................................................... 5
2.1. Conceito de Cargos .............................................................................................................. 5
2.3. Desenho de Cargos .............................................................................................................. 5
2.3 Modelo e Desenho de Cargos ............................................................................................... 6
2.4 Descrição e Análise de Cargos .............................................................................................. 8
3. Cultura Organizacional .......................................................................................................... 9
3.1. O Iceberg da Cultura Organizacional ................................................................................. 10
3.2. Componentes da Cultura Organizacional .......................................................................... 10
3.3. Mudando uma Cultura Organizacional .............................................................................. 11
3.4. A Socialização Organizacional .......................................................................................... 12
3.5.