Administração científica

Administração Científica
A abordagem da escola da Administração Científica tem como base as tarefas da organização e utiliza métodos da ciência para aumentar a eficiência do trabalhador na execução de suas tarefas. Teve início no começo do século XX com Frederick W. Taylor que tinha como objetivo eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar a produtividade pela aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial.
Taylor escreveu em seu livro Shop Management sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo de tempos e movimentos que consistia em analisar as tarefas de cada operário decompondo-as para racionalizá-las e aperfeiçoá-las. Taylor diz em seu livro que o objetivo da Administração é pagar bons salários aos operários e reduzir os custos de produção sendo necessário que seja feita a aplicação de métodos científicos de pesquisa para formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações da fábrica. Além disso, ele diz que o operário deve ser selecionado e treinado cientificamente a fim de aperfeiçoar suas aptidões.
Taylor idealizou a Administração Científica com o propósito de solucionar os principais problemas da época que eram: * Vadiagem sistemática; * Desconhecimento dos gerentes acerca das tarefas rotineiras e o tempo despendido para sua execução; * Ausência de um padrão das técnicas e métodos utilizados;
Organização racional do trabalho
Não havia padrão na execução das tarefas, o operário aprendia observando seus companheiros e isso levava a uma ineficiência operacional. O estudo dos tempos e movimentos tinha como objetivo acabar com o empirismo e definir o método de trabalho mais rápido em vez de deixar a critério do operário. Essa observação feita por Taylor recebeu o nome de organização racional do trabalho.
Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos
Objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário