Administrativo

Trainee, trata-se de um cargo dentro da hierarquia da empresa, onde se incentiva o seu desenvolvimento profissional, treinando-o para um possível cargo gerencial.

O nome, que é um estrangeirismo, vem do inglês "training", ou treinamento (em inglês, "trainee" é o indivíduo em treinamento).

É oferecido ao Trainee a oportunidade de iniciar uma jornada de desafios, com conquistas e desenvolvimento.

Uma forma de descobrir novos talentos, garantindo aqueles que se destacam, chances de prosperar na carreira.
Empresas como Ambev e Unilever adotam o programa de Trainee.

O Trainee Industrial AmBev é o programa ideal pra quem gosta de toda a agitação do chão de fábrica.
Para concorrer à função de TRAINEE, o CANDIDATO deve ter:• Concluído o curso superior; • Fluência no idioma inglês e amplo conhecimento de informática;• Disponibilidade para se deslocar/residir em outros Estados .

ETAPAS DE TREINAMENTO:
Treinamento Pleno - o Trainee passa 2 meses na área de Vendas e 2 meses na área Fabril.O objetivo é proporcionar visão sistêmica da Cia.
Treinamento Gerencial e Administração Central – 7 semanas , tem por objetivo passar as estratégias e diretrizes ao Trainee.
Treinamento Dirigido –5 meses, o Trainee será treinado para a sua área de destino, adquirindo conhecimento específico.

AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO:
Avaliação trimestral e Relatórios da área;
Reunião de acompanhamento;
Acompanhamento pela diretoria e gestores;
Relatório final.

POSICIONAMENTO:
Após o cumprimento das etapas o Trainee é posicionado na área-fim e o cargo será definido de acordo com a estrutura da unidade e seu desenvolvimento.

Centrado na construção da capacidade de liderança e em acelerar o desenvolvimento, onde o Trainee começa a ver como as funções funcionam em conjunto. É colocado é posição desafiadora e estratégica.
O Trainee precisa de foco para com seus objetivos. Identificar oportunidades e assumir responsabilidades;

O perfil procurado – pessoas capazes