ética No Recrutamento

UNIDERP Técnicas de recrutamento e seleção ITAQUIRAÍ – MS 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Karina Rocha Aguiar – RA 435532 Larissa Moreira da Silva ­­– RA 436307 Priscila Alves Fernandes – RA 437657 Sirléia Barbosa da Silva – RA 419339 Vandinéia Lopes Ferreira – RA 415195 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO …

etapa de estudo. À minha família e amigas, que muito me encorajaram para que eu tivesse fé e determinação, e a empresa V8 Veículos Ltda. que me proporcionou realizar esse estudo em sua organização. ARAÚJO, Flávia Sabóia. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Um Estudo de Caso realizado na Empresa V8 Veículos Ltda. em Rio Branco/Acre. 2009. Nº folhas . Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A EMPRESA – MISSÃO, VISÃO E VALORES. 6 2.1 O setor de recursos humanos da empresa 6 2.2 Descrição dos cargos 6 2.3 O processo de recrutamento 7 2.4 Recrutamento on-line 7 2.5 Técnicas de seleção 7 2.6 Efetividade do processo celetivo 8 2.7 Gestão da organização 8 2.8 Monitoramento de resultados 8 2.9 Capacitação dos funcionários 9 2.10 Tratamento de não conformidades 9 2.11 13° Salario 9 2.12 Acordos

.......... .08 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL....................................................... ..09 2.4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 3. REFERÊNCIAS...................................................................................................... ..11 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados temas relacionados: Recrutamento e Seleção…

queria ser reconhecida na cidade do Rio de Janeiro, como uma farmácia de manipulação pela excelência de seus produtos e serviços oferecidos. A respeito dos valores da empresa, podemos ver que atuava com um conceito baseado na ética, respeito e dignidade, sempre tendo uma relação boa entre cliente e colaborador, um direcionamento sempre voltado ao cliente trazendo mais foco aos resultados, com tudo exigindo mais rigor aos processos beneficiando sempre o cliente,…

crescimento sustentado da companhia. [Quebra Suave][Quebra Suave]Nesse contexto, sobressaem-se os valores da transparência, da ética e da constante preocupação com a comunidade, em alto nível de responsabilidade social e ambiental, o que tem como consequência o fortalecimento da vocação do Itaú Unibanco como organização sólida e perene. [Quebra Suave]Nossos Valores Nossa ética corporativa está também refletida nos nossos comportamentos, nossas práticas, crenças e valores. É no…

Silva e Marcelo Vieira, formados em Gestão de Recursos Humanos, Eduarda se especializou em Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e Marcelo em Recrutamento e Seleção.Juntos, decidiram montar uma empresa de Recrutamento e Seleção voltado para lojas de shopping. As lojas que atendemos são de todos os ramos. O nosso diferencial é trabalhar somente com recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento voltado para profissionais do ramo do varejo. Ramo de atuação Prestação de serviços…

muito me encorajaram para que eu tivesse fé e determinação, aos amigos e colegas que dividiram comigo bons momentos, a prestadora de serviços santo Antonio que me proporcionou realizar esse estudo em sua organização. COSTA, Maria Guedes. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Um Estudo de Caso realizado na Empresa Prestadora de Serviços Santo Antonio. em Rio Branco/Acre. 2009. Nº folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino…

Problemas identificados na empresa Gráfica Impress: 1. Poucos vendedores; 2. Falta de plano de treinamento e incentivos. 3. Não há um processo assertivo de Recrutamento, uma vez que, ele é sempre feito de forma informal através de indicações de colaboradores. Dessa forma não são estabelecidos critérios nem exigidos conhecimentos e habilidades necessárias, e a Seleção é feita somente pelo proprietário, não havendo uma área de Gestão de Pessoas para trabalhar em conjunto com o Gestor…

4 O Aparecimento da Administração de Recursos Humanos 2.Conceito de Pequenas e Médias Empresas 3. Estratégia Funcional de Recursos Humanos 3.1 Comparações entre as Estratégias Funcionais das Empresas Drogaria Aliança e Supermercado Bolshoi 4. Ética nos Recursos Humanos 5. Relação de Consumo 5.1 Conceituação de Consumidor 5.2 Conceituação de Fornecedor 5.3 Definição de Produtos e Serviços 6. Relação entre o Supermercado Bolshoi e seus Consumidores 6.1 Publicidade Aplicada a Empresa