ética No Recrutamento

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 4 2.1.1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 5 2.1.1.1 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 6 2.1.1.1.1 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 9 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 3.1.1 FUNCIONÁRIOS POR REGIÃO (%) 10 3.1.2 FUNCIONÁRIOS POR COR (%)* 10 3.1.3 FUNCIONÁRIOS POR SEXO (%) 10 3.1.4 FUNCIONÁRIOS POR FAIXA ETÁRIA

humanização, socialização e educação das pessoas em todo o mundo. A GE CELMA teve como objetivo dobrar a capacidade de produção entre 2007 e 2011, para isso o setor de recursos humanos teria de suportas o crescimento da organização através do recrutamento e capacitação de uma nova equipe de funcionários. Para incentivar o aprimoramento dos seus colaboradores, sempre que surgem algumas vagas os funcionários são os primeiros a saber da oportunidade de crescer na carreira profissional.…

participativa, tal como aplicada na Nissan, é uma filosofia empresarial que incentiva uma íntima relação de trabalho entre a direção da empresa e seus empregados. Pode ser decomposta em cinco elementos básicos: a contribuição dos empregados; programas de recrutamento e treinamento; trabalho de equipe; incentivos de produtividade e qualidade; e comunicação em toda a extensão da empresa. A Nissan dá ênfase à criação de um espírito de família baseado na cooperação mútua e no interesse de…

Etapa 4. Plano de Ação para Otimização do Processo de Captação e Seleção. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DEVE SER FEITO EM PELO MENOS TRÊS ESTÁGIOS. Processo de Captação. Para a elaboração do plano de ação é necessário criar um planejamento abordando ações para melhorar a prática de captação e seleção de talentos. Analisar a real necessidade da contratação, pois esta deve estar fundamentada nas estratégias da organização. Antes mesmo de considerar a alternativa de uma nova

papel fundamental na aplicação das ações do modelo de gesta de pessoas, atuando como Parceiro do Negócio, um passo além do RH estratégico. Suas ações mostram o que a diferencia das demais empresas no mercado e que o sucesso não ocorre por acaso. Com ética e transparência nos negócios é possível conseguir excelentes resultados. Palavras-chave: Ser Serasa Experian, Desenvolvimento Humano, Parceiro do Negócio, Motivação e Qualidade de Vida. ABSTRACT This project aims to analyze the role…

estratégias de Recrutamento e Seleção que a empresa utiliza em seus processos de recrutamento? O primeiro passo para recrutamento é efetuado de maneira interna na empresa. Divulgamos na INTRANET, murais informativos e jornal informativo interno as vagas em aberto para informe dos interessados. Caso algum colaborador da empresa tenha interesse em ocupar a vaga e faça sua devida inscrição no Recrutamento Interno, são realizadas as entrevistas e os testes. Caso não haja nenhum inscrito no…

de contabilidade é responsável por manuseio de diversos documentos tanto profissional quanto pessoal, lhe cabe grande responsabilidade ética. exercitar sempre com muita coragem o direito de permanecer em sigilo a seu trabalho sobre pena por conduta inapropriada. Relatório detalhado. 1-Cronograma do Evento. Palestra Interativa. 2-Tema abordado. Ética em processos seletivos 3-Desempenho/Perfil das Coordenações, Grupos ou Palestrantes. Profa. Karine Ribeiro de Assunção…

pessoas através do desenvolvimento organizacional. 7) Quais os subsistemas que compõem a ARH? Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Administração de Pessoal; Administração de Cargos e Salários; Administração de benefícios; Planejamento de RH; Relações Trabalhistas e Sindicais e Segurança e Medicina do Trabalho. 8) Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? Recrutamento e Seleção: Suprir a empresa com os recursos humanos necessários qualificados,…

- Objetivo Geral: Ética Trabalhista -Objetivo Especifico: Se há o relacionamento ético no processo de recrutamento e seleção de pessoas. Perguntas gerais 1 Qual o perfil que as empresas procuram no setor comercial e industrial? 2 Se houve alguma demissão por motivo de preconceito? 3 Se houve alguma reclamação em relação no abuso de autoridade? Perguntas específicas 1 Racial 1.1 Se têm empresas que especificam a cor de pele na hora do recrutamento? Qual setor ocorre mais

novo mundo inteiramente novo e diferente. Conhecimento, habilidade e atitude; a Ética, seguido pelo trabalho de equipe, Liderança, conhecimento em computação, matemática básica, conhecimento teórico e prático, resolução de problemas, Criatividade, Comunicação Escrita e Oral, conhecimento em Inglês e domínio da língua local. Planejamento das ações de recrutamento e seleção é fundamental para a efetividade do processo; ela norteara para melhor…