ética No Desligamento

papel fundamental na aplicação das ações do modelo de gesta de pessoas, atuando como Parceiro do Negócio, um passo além do RH estratégico. Suas ações mostram o que a diferencia das demais empresas no mercado e que o sucesso não ocorre por acaso. Com ética e transparência nos negócios é possível conseguir excelentes resultados. Palavras-chave: Ser Serasa Experian, Desenvolvimento Humano, Parceiro do Negócio, Motivação e Qualidade de Vida. ABSTRACT This project aims to analyze the role…

Integridade, que é considerado o valor número um da em- presa. Ao mesmo tempo em que conquista novos negócios e se expande para novas regiões, estabelecendo um marco sólido de crescimento sustentado, constrói uma re- putação internacional de conduta legal e ética. Seus princípios e balizadores de con- duta estão descritos a seguir: • Obedeça às leis e regulamentos aplicáveis à nossa conduta nos negócios em todo o mundo; • Seja honesto, justo e confiável em todas as suas atividades e…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Administração 7º Semestre Daniele Gasperini 3776656047 Atividade de Autodesenvolvimento – Aula 3 Introdução Neste artigo vamos trabalhar a Ética e as Relações Humanas no ambiente de trabalho, vamos visualizar situações cotidianas e mais frequentes do que imaginamos, analisar e solucionar cada uma delas utilizando os aprendizados obtidos através das pesquisas propostas para realizarmos essa atividade. Existe uma profissão certa para cada pessoa

Código de Ética do Administrador • 1. ADMINISTRAÇÃO • 2. CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR • 3. É o pré-requisito para o pleno exercício profissional e instrumento norteador da conduta moral e profissional da Categoria dos Administradores. Reflete de maneira real a atuação do Administrador no processo de Desenvolvimento do País e da sociedade onde atua. • 4. VALORES FUNDAMENTAIS busca do bem comum e da realização individual; solidariedade entre os seres humanos;…

Empresa O Grupo Gonçalves acredita que para alcançar seus objetivos futuros, faz se necessário à integração entre fornecedor e cliente. Valores Para que esta integração ocorra precisamos de certos valores: • Compromisso; • Confiança; • Ética. Localização UNIDADE ARICANDUVA- Rua Castelo de Paiva 57 Jd Brasília (Sede Própria) UNIDADE TATUAPÉ- Rua Serra de Botucatu 1122 Tatuapé (Sede Própria) Atividades Desenvolvidas No Grupo Gonçalves onde foi…

Código de Etica do Administrador Capítulo 1 DOS DEVERES Art. 1º São deveres do Administrador: I - exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituições e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência profissional, atuando como empregado, funcionário público ou profissional liberal; II - manter sigilo sobre tudo o que souber em função de sua atividade profissional; III -…

possível, a temática também deve ser esclarecida como uma postura negativa e proibida dentro do Código de Conduta e Ética da empresa. Atualizar conceitos Todas as vezes que o assunto preconceito for abordado, tanto diretores, como líderes e colaboradores devem pensar nas consequências desta ação, pois em muitos casos a discriminação pode gerar desconforto e até mesmo um desligamento na empresa. O importante é manter sempre um comportamento de respeito ao próximo e,…

seu desligamento, desde que do silêncio não lhe resultem prejuízo, desprestígio ou interpretação errônea quanto à sua reputação. Ter compromisso com a função social da organização e a preservação do meio ambiente. Cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos, relativos ao exercício profissional. Manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão. IV - Quais as principais interdições, punições e proibições, para que os administradores não viole o código de…

DO LIVRO FUNDAMENTOS DE ETICA EMPRESRIAL E ECONOMICA Fundamentos de Ética Empresarial e Econômica ARRUDA, Maria Cecília Coutinho de; et al. Fundamentos de Ética Empresarial e Econômica. 2 ed. São Paulo : Atlas, 2003. Objetivos: O livro é dirigido para um publico alvo interessado nas questões éticas das organizações, tanto para estudantes quanto para profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos de Ética Empresarial e Econômica

salarial e recebe uma resposta negativa. Essa resposta pode trazer uma queda de produção onde seu desanimo o colocara cada vez mais para baixo, outros não suportaria um não podendo levar o funcionário a pedir o seu desligamento. Hoje ter conhecimento pode levar a pedir desligamento que logo você estará empregado, mas devemos sempre receber o não de um chefe de forma positiva, por que você ainda não esta pronto, podendo esperar um pouco mais, e realizando suas tarefas da melhor…