ética Nas Organização

A SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES E A GESTÃO DA ÉTICA, TRANSPARÊNCIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Cid Alledi, M.Sc. cid.alledi@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. quelhas@latec.uff.br Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão LATEC – Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente Escola de Engenharia – Centro Tecnológico UFF – Universidade Federal Fluminense Niterói, RJ RESUMO Temas como valores organizacionais, respeito…

Filosofia de Empresa e Cultura Ética A organização que era líder no mercado em seu setor, perdeu posição para um de seus concorrentes que, em pesquisas realizadas não constava na lista das dez melhores empresas em seu segmento e ainda estava ameaçada por outra cujos resultados aproximavam-se em ímpeto surpreendente. O clima da empresa é de insegurança, moral baixíssima e desmotivação. A insatisfação dos funcionários geram conflitos e demissões injustas são inevitáveis. O chefe, não…

o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. | a. O ideário ético é um conjunto de Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética | | | b. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética | | | c. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e…

FACULDADE SANTO AGOSTINHO IRAILDO WELINGTON DO NASCIMENTO ANÁLISE CRÍTICA SOBRE ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Teresina 2015 IRAILDO WELINGTON DO NASCIMENTO MARIA ANA ANGÉLICA DA SILVA RAILANE E´LLEN MONTEIRO DA SILVA ANÁLISE CRÍTICA SOBRE ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho, apresentado a disciplina Fundamentos da Ciência Administrativa, do curso Administração, 1º período, para complementação de nota

ETAPA 4 CONTROLE DE AÇÃO EMPRESARIAL As principais funções administrativas como planejamento, organização , direção e controle são independentes, porém ligadas entre si e repercutem diretamente nas atividades de controle da ação empresarial. A função de modificar o planejamento, a direção ou a organização em si, deverá ser necessária para que os sistemas de controle possam ser mais eficazes. Um projeto precisa primeiro ter seus resultados e consequências avaliados. Sem controle, um…

Introdução Como ponto de partida estudar os conceitos de ética e ética empresarial fazendo uma pequena abordagem sobre a moral e a responsabilidade social, considera-se esse assunto importante para o trabalho e para a sociedade. Levando em consideração a qualificação dos colaboradores e a postura das empresas ante a ética, o bem estar de ambos estará encaminhado, enquanto a falta dessa postura pode trazer danos a organização e prejudicar o amadurecimento do indivíduo. No mundo…

1.1. Ética Aplicada 1.1.1. Resumo das Idéias Principais A ética é um conjunto de atitudes e valores que são aplicadas no ambiente de trabalho é fundamental e importante para o bom relacionamento das atividades da empresa em relações aos funcionários. 1.1.1.1. Exemplo: O aumento na produção da empresa ; Ambiente harmonioso, respeitoso e organização; Confiança entre trabalhar e empresa; A ética é um tema raramente discutido nas empresas. No entanto alguns estudos demonstram que…

ÉTICA: ORIGEM E HISTÓRIA Quando pensamos em ética, o estudo sistemático do que é moralmente certo e errado, torna-se evidente que ela só poderia passar a existir quando as pessoas começaram a refletir sobre a melhor maneira de viver. Esta fase reflexiva só surgiu muito tempo depois de as sociedades humanas desenvolverem algum tipo de moralidade, geralmente sob a forma de normas usuais de certo e errado. O processo de reflexão tende a surgir dos costumes. Por continuidade, a ética…

ÉTICA DA VIRTUDE E LIDERANÇA Todas empresa deve ter um funcionário dedicado a implantar a ética na empresa tanto para os diretores quanto para os demais funcionários, assim treinando os e não so escutando os funcionários e sim também valorizando sua opinião e colocando em pratica assim envolve todos os integrantes da empresa, ética deve se tornar cultura da empresa para ser bem implementada. A conduta ética gera uma visão de perspectiva que provoca um natural desejo de antecipar…

INTRODUÇÃO Nos tempos atuais a ética tornou-se indispensável aos seres humanos, primeiramente na vida social e posteriormente a nível empresarial, tendo em vista que as organizações buscam cada vez mais destaque no mercado e para isso necessitam manter uma postura ética, pois esta atitude tornou-se uma exigência social. O surgimento das organizações cooperativas é fundamentado nos valores éticos e morais, pois surgiram como uma alternativa para solucionar determinados problemas…