ética empresarial

Introdução
Como ponto de partida estudar os conceitos de ética e ética empresarial fazendo uma pequena abordagem sobre a moral e a responsabilidade social, considera-se esse assunto importante para o trabalho e para a sociedade.
Levando em consideração a qualificação dos colaboradores e a postura das empresas ante a ética, o bem estar de ambos estará encaminhado, enquanto a falta dessa postura pode trazer danos a organização e prejudicar o amadurecimento do indivíduo.
No mundo globalizado a satisfação dos funcionários é um ponto primordial, pois traz como resultados qualidade e perfeição. Com a prática da ética dentro das empresas os colaboradores poderão se educar com mais facilidade melhorando a si e ajudando no crescimento e sucesso da organização.
Segundo Denny (2001, p.134), não há distinção entre moral e ética, a ética empresarial para ele consiste na busca do interesse comum, ou seja, do empresário, do consumidor e do trabalhador.
Definição do Problema
A ética profissional tem um papel muito importante no desenvolvimento empresarial e pessoal do empregado, a falta de educação profissional põe em riscos segredos empresariais, muita das vezes gerada por existir relacionamentos íntimos entre funcionários que acarretam problemas como vazamentos de informações.
A insatisfação dos colaboradores por menor que seja também pode gerar problemas e danos maiores a organização, prejudicando assim a médio longo prazo o seu propósito.
Por que deve-se aplicar padrões éticos nas empresas?
Quais mecanismos para detectar a funcionalidade das normas éticas?

Hipótese
Implementar ferramentas que possam ser utilizadas de forma clara a fim de que se possa chegar ao objetivo de educar e conscientizar o colaborador de uma empresa, é a chave para o sucesso das organizações e o crescimento do profissional.
Objetivo Geral
Melhorar o relacionamento interpessoal dentro das empresas
Objetivos Específicos
Educar a conduta dos colaboradores
Tornar o ambiente mais