Trabalho de filosofia

FILOSOFIA E ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSOR: ANTONIO CARRERO ALUNO: VINICIUS PEREIRA RIBEIRO TRABALHO DE FILOSOFIA 12 de maio de 2011 SUMARIO: 1. A Ética 2. A Moral 3. Tipos de Gestão 3.1 Gestões de Contratos 3.2. Gestão de Estoque 3.3. Gestão Financeira 3.4. Gestão de Folha de Pagamento 3.5. Gestão Patrimonial 3.6. Gestão de Produção 3.7. Gestão de Vendas 4. Qualidade de Vida 5. A Evolução do Capitalismo 1. A Ética Diferença entre ética e moral: Ética é o principio, moral são aspectos de condutas especificas; Ética é temporal, moral é temporária; Ética é universal, moral é cultural; Ética é a pratica, moral é a Teoria. A Ética é a “vida mora pensada”, pois, reflete criticamente o que a moral estabelece. A moral é o conjunto de regras concretas. A ética é a disciplina filosófica onde refleti criticamente a moral, para assim por em pratica se for o correto. A ética é importante por que respeita os outros e a dignidade humana, ética é o que todos temos só falta desenvolver e acreditar no bem, a ética nos orienta e nos ajuda para uma vida boa; Mas boa em que sentido? No sentido do bem, fazer o bem para com as pessoas, ajudar, orientar e pensar em outros e pensar neles também para podermos ser felizes, atingir a felicidade está também em atingir a felicidade do outro. A ética é…

para construção, ferragens e encanamento. Número de colaboradores: 03 Visão da organização: Buscar plena satisfação dos nossos clientes e funcionários. Missão: Estabelecer parcerias com fornecedores e clientes, atendendo suas necessidades, tornando sonho em realidade. Organograma: ETICA EMPRESARIAL A ética de uma companhia pressupõe transferência em seus contatos profissionais, sejam eles com empregados, fornecedores ou clientes. Não se trata de revelar segredos corporativos ou…

parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo ... 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH – I SEM 2011 | |Critérios |Valor |Nota | |1 |Bom português, formatação, introdução e…

CONTROLE 7 4 AMBIENTE DAS ORGANIZACOES 9 4.1 AMBIENTE GERAL _ MACRO AMBIENTE 9 4.1.1 AMBIENTE DE TAREFA _ MICRO AMBIENTE 9 5 O CONTADOR E O DIREITO 10 5.1 Ética e responsabilidade social e fiscal 10 6 A CONTABILIDADE E A MATEMATICA 12 6.1 calculos da folha de pagamento 12 7 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 - INTRODUÇÃO Neste trabalho temos como base a importância da contabilidade gerencial, do direito, da administração das empresas e da matemática…

“tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação ‘capital e trabalho’”. Marras (2002, p. 189). Em contrapartida, a administração de Recursos Humanos possui uma: “(...) gestão mais dinâmica e focada no desenvolvimento e na motivação das pessoas”. Preocupa-se com os interesses dos …

Vanessa Iara Scharccheti. Jakeline Pereira da Silva. Ana Cláudia Guilherme Rocha da Silva. Leila Cristina Souza Praça da Silva. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo Mauá 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO PAP…

Importância da Folha de PagamentoEm uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. O processo para execução da folha de pagamento é de suma importância para o departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado…

Escritório terceirizado responsável pela geração da Folha de pagamentos e impostos relativos. INOVATIVA – Empresa terceirizada responsável pelos exames médicos e segurança do trabalho. 4) RESPONSABILIDADES Autorização para contratação - diretoria Autorização para demissões – Supervisor responsável Autorização referente a horários – Supervisor responsável e DP Autorização para remanejamento e troca de funções – Supervisor responsável e diretoria Autorização para ascensão…

Modelo do Relatório do Estágio Curricular 1. ROTEIRO DE ESTÁGIO 2. CAPA DO RELATÓRIO 3. FOLHA DE ROSTO 4. FOLHA DE APROVAÇÃO 5. SUMÁRIO 6. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com considerações dos pontos mais importantes do estágio. 7. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com breve histórico da empresa instituição, informando quem fez, o que contem, quando, onde, como e porque foi redigido. 8.…

Índice [esconder] 1 Importância da Folha de Pagamento 2 Pagamento em Cheque 3 Holerite 4 Freqüências da folha de pagamento 5 Referências 6 Ver também 7 Ligações externas Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado…