à Organização Do Trabalho E Do Trabalhador E Responda

à concentração do capital de um lado e, de outro, de uma massa de trabalhadores, excluídos do campo, cujas condições de vida e trabalho são miseráveis e extenuantes. Sem direitos trabalhistas mínimos, sem direito a voto e voz, constrangidos pelas circunstâncias econômicas e pelos efeitos mais perversos da concorrência capitalista, ameaçados a todo tempo pelo desemprego. Os primeiros operários, concentrados espacialmente no trabalho e nos bairros, passam a lutar e a protestar, criam suas…

Questões propostas: 01 – Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta – Sabendo que as empresas burocráticas obedecem todas as determinações vigente na CLT, elevando assim

média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia atentamente os enunciados e responda as questões a seguir: Questão 1: No cotidiano, tomamos as palavras ética e moral como sinônimos, porém elas não podem ser confundidas. Observe a charge abaixo: Fonte: http://imagohistoria.blogspot.com.br/2012/08/kohlberg-e-o-amadurecimento-moral.html Agora responda às seguintes questões: a) Qual o conceito de moral e de ética? Ética: Costume, modo de ser ou…

4 1.4 Vantagens e Desvantagens para o Trabalhador Temporário 4 1.5 Consequência do Estresse para o Trabalhador 5 REFERÊNCIAS 7 1 Resolução das questões 1.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas…

científica? 1- Os principais fatos histórico-sociais que ____________________________________ propiciaram o surgimento da sociologia ____________________________________ foram: a) A Revolução Industrial e a Revolução Observe a tirinha abaixo e responda a Francesa. questão 5 b) A Revolução Russa e a Revolução Chinesa. c) Revolução Cubana e a Revolução Chinesa. 2- Enumere a segunda coluna, de acordo com a primeira, relacionando as obras com seus respectivos autores e em…

As novas relações de trabalho pressupõem não mais apenas patrão e empregado, mas contratantes e fornecedores de serviços.” (in: SILVA, Francisco Carlos Teixeira da. Mutações do trabalho. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 1999) O texto acima trata das transformações no mundo do trabalho ocorridas nas últimas décadas. Entre essas transformações, pode-se citar: a) a diminuição da contratação de firmas terceirizadas. b) a contratação de trabalhadores com menos…

permitem que as pessoas alcancem os seus objetivos e superem as suas limitações através das relações interpessoais proporcionadas pelas empresas. Aprender a se relacionar e tão importante quanto a aprendizagem técnica exigida para o trabalho e somente no convívio diário do trabalho e possível ocorrer esse processo. As características individuais e a capacidade de percepção do meio são fundamentais para o conhecimento de si e do outro, e saber lidar com as diferenças vai determinar a…

recebido pelo trabalhador na forma de salário, não correspondia ao valor real da riqueza produzida pelo trabalhador. Este conceito é: Resposta Resposta Selecionada: b. Mais valia. Resposta Correta: b. Mais valia. Feedback da resposta: A alternativa correta é: Mais valia. Para Marx, o capital domina o trabalho. Em sua obra O Capital, demonstra que esta dominação econômica do trabalhador se dava por meio da mais-valia, ou seja, o que produz riqueza na sociedade é o trabalho…

Freelancers abrem espaço nas grandes empresas 01-Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que se diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta 1 As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, são comandadas pelo…

aspecto humano no trabalho. Assinale a alternativa não define algum destes pressupostos: a. As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento e aprovação social dos grupos formais e informais. Por essa razão, recompensas e sanções sociais precisam existir e ser reconhecidas. Vem à tona o conceito de homem social, oposto ao conceito de homo economicus, cuja motivação era oriunda apenas de incentivos salariais. b. O comportamento social é relevante, pois os trabalhadores…