trabalho adm 1 SEMESTRE

Fr randes empresas

PETROLINA
2013

SUMÁRIO
1. RESOLUÇÃO DE QUESTÕS PROPOSTAS
3
1.1 Organizações burocráticas
3
1.2 Modelos clássicos de gestão
3
1.3 Recursos Argumentativos
4
1.4 Vantagens e Desvantagens para o Trabalhador Temporário
4
1.5 Consequência do Estresse para o Trabalhador
5
REFERÊNCIAS
7

1 Resolução das questões

1.1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações burocráticas fazem a contratação de funcionários de maneira direta se baseiam na impessoalidade, em um regime interno praticamente inflexível, já as empresas como a IBM são transnacionais, obedece apenas à lógica do capitalismo, são isentas de vínculos e estão em busca de custos baixos e leis poucas rígidas.

1.2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

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