Zanelli Resumo

TITULO: Praticas Emergentes do Psicólogo no Brasil Trabalho semestral da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial de obtenção de nota sob a orientação da Professora Edna Dias P. Silva. JUNDIAI 2014 Resumo Sumário 1. Praticas emergentes do psicólogo no Brasil----------------------------------------5 2. Psicologia Clinica-------------------------------------------------------------------------5…

A TÉCNICA DE OBSERVAÇÃO EM ESTUDOS DE ADMINISTRAÇÃO Autoria: Luciene Braz Ferreira, Nara Torrecilha, Samara Haddad Simões Machado Resumo A técnica de observação vem sendo utilizada em diversas áreas de conhecimento, visto que a mesma possibilita ao pesquisador extrair informações de grupos e situações que com outras técnicas se tornariam mais complexo ou mesmo impossíveis. Diante disto, o objetivo deste artigo é apresentar como e com que meios a técnica vem se consolidando. Para tal,…

todas, só as de verão. No fundo, isso não tem importância. O que interessa mesmo não é a noite em si, são os sonhos. Sonhos que o homem sonha sempre, em todos os lugares, em todas as épocas do ano, dormindo ou acordado. William Shakespeare RESUMO O presente trabalho teve como objetivo geral descrever a atuação do psicólogo enquanto consultor organizacional nas empresas dos municípios de Tubarão e Criciúma. Trata-se de um estudo descritivo-qualitativo e de campo, em que os…

desenvolvimento desta monografia. Aos amigos e colegas, pelo incentivo e pelo apoio constante. EPGRAFE Ningum ignora tudo. Ningum sabe tudo. Todos ns sabemos alguma coisa. Todos ns ignoramos alguma coisa. Por isso aprendemos sempre. Paulo Freire RESUMO Atualmente o mercado exige das empresas uma maior organizao alm da excelncia de qualidade e um esforo dirio de superar as expectativas de seus clientes e dessa forma garantir seu espao. As empresas que tem como objetivo se…

DE TRABALHO Maria de Fátima Costa Ribeiro Fagundes Professor-tutor externo: Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG0225) – Prática do Módulo III - Psicologia Organizacional 23/11/2013 RESUMO Sabendo que o homem, por definição, é um ser social. Desde o início da civilização, ele é dependente de outros, nunca pode sobreviver isoladamente. Na pré-história, durante caçadas membros do grupo cercam a presa para abatê-la,…

algum trabalho em sala para considerar na nota de cada bimestre, sem aviso prévio. No segundo semestre, a nota se constituirá de: 60% - Prova bimestral em 03 de Julho; 20% - Participação em aula, com os mesmos itens do primeiro bimestre, exceto o resumo. 20% - Conteúdo do trabalho de pesquisa realizado no primeiro bimestre. |SEMANA |Atividades / assuntos | |1ª

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DE PROFESSORES DAS REDES PÚBLICA E PRIVADA DE UMA CIDADE DO INTERIOR DA BAHIA. 1 Ligia Silva Correia2 Maiango Dias3 RESUMO O assédio moral é um fenômeno antigo, entretanto, só começou a ser debatido na atualidade. Apesar deste trazer conseqüências sempre negativas que interferem na integridade física e psicossocial dos indivíduos, acaba também deteriorando o ambiente de trabalho. Neste sentido, este estudo

ambiente de trabalho que ajude a enriquecer sua vida. Este ambiente deveria satisfazer tanto o requerimento do trabalhador quanto do seu empregador, deste modo, surge um trabalho com mais afeto e conseqüentemente, mais produtivo. REFERÊNCIAS ZANELLI. J.C.; BORGES-ANDRADE, J. & BASTOS, A.V.B. (Orgs). Psicologia organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. ALMEIDA SOUSA, Olivia de. Comportamento Organizacional. 20/11/2005. Disponível em:…

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NUMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA. organizational commitment: A CASE STUDY IN A BANK. RESUMO O presente artigo tem o objetivo de mensurar a intensidade de comprometimento organizacional do corpo funcional de uma agência da empresa BRB – Banco de Brasília S/A. Efetuou-se inicialmente a construção de um referencial teórico. Para a pesquisa de campo foi utilizado parte de um questionário criado por Mowday e seus colaboradores em 1982,…

Tecendo o desenvolvimento e soluções construtivas nas organizações. Autor: FREIRE, Robson Administrador de Empresas, Pós-Graduado: Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Marketing para Gestão Empresarial - UFSC RESUMO Este estudo teve como objetivo desenvolver uma investigação sobre conflitos, suas causas e efeitos na gestão organizacional. A metodologia aplicada foi a teórica com claro predomínio qualitativo e teve como foco o comportamento…