Werther Análise

naturais ou intensamente reais (ex. sentimentos intensamente dolorosos,atormentadores ou medonhos). A história de amor sem esperança e que acaba em suicídio, apresentada no romance sentimental de Goethe, "Die Leiden des Jungen Werther" ("Os sofrimentos do jovem Werther"), de 1774 é um exemplo de calma introspecção do autor sobre o seu próprio amor e angústia. O drama de Friedrich Schiller, Die Räuber ("Os Bandidos") (1781), foi um importante marco para que o melodrama se tornasse uma…

utilizou amostra não probabilística, com aplicação de um questionário em duas agências do interior do Paraná, localizadas em Boa Esperança e Alto Piquiri. A estratégia do trabalho foi orientada por uma pesquisa bibliográfica, a partir da qual a análise se desenvolve. Com esta pesquisa procurou-se estudar a relação entre a empresa e seu ambiente interno, por meio da percepção do endomarketing por parte de seus funcionários. Através da aplicação do questionário e dos resultados, foi…

filmes e livros, V de Vingança é uma distopia, ... A maravilha de Fahrenheit 451 é a sua atualidade. ... Resenhas ... Fahrenheit 451 - Análise do Livro de Ray Bradbury sobre a Sociedade www.abcdamedicina.com.br › Literatura e Arte‎ Filme e Livro Fahrenheit 451 – Obra sobre Sociedade, Mídia, Censura e mais ... Os Sofrimentos de Werther, Goethe – Resenha, Análise e Frases do Livro. Resenha: Fahrenheit 451 | .:: Escriba Encapuzado ::.…

comportamentos nos indivíduos vinculados às organizações. - Werther e Davis (1983) apontam como pontos fundamentais da QVT os indicadores econômicos (eqüidade salarial e no tratamento recebido); políticos (segurança no emprego, direito a trabalhar e não ser discriminado); psicológicos (conceito de auto-realização); e os sociológicos (conceito de participação ativa em decisões sobre o processo de trabalho). - Para Werther e Davis (1983), fatores como supervisão, condições de…

utilizou amostra não probabilística, com aplicação de um questionário em duas agências do interior do Paraná, localizadas em Boa Esperança e Alto Piquiri. A estratégia do trabalho foi orientada por uma pesquisa bibliográfica, a partir da qual a análise se desenvolve. Com esta pesquisa procurou-se estudar a relação entre a empresa e seu ambiente interno, por meio da percepção do endomarketing por parte de seus funcionários. Através da aplicação do questionário e dos resultados, foi…

Instituição a reaplicação do mesmo questionário no presente quadro de funcionários da mesma, a fim de apresentar as transformações ocorridas desde a aplicação da pesquisa, porém esta ação não foi possível. Ainda assim, foram sugeridas propostas com base na análise da pesquisa de algumas ações para a promoção da qualidade de vida e prevenção da saúde. Palavras-chave: qualidade de vida; trabalho; funcionários; instituição de ensino. ABSTRACT Quality of Life in the Work was the…

filosofia da mente no universo do silício. 3- PELBART, Peter Pál. A vertigem por um fio. 4- PELBART, Peter Pál. Vida capital: ensaios de biopolítica. 5- MARTON, Scarlett. A irrecusável busca de sentido. 6- CHAUI, Marilena. Simulacro e poder: uma análise da mídia. 7- CHAUI, Marilena. Cidadania cultural: o direito à cultura. 8- CORTELLA, Mario Sérgio. O que a vida me ensinou. 9- CORTELLA, Mario Sérgio; KUPSTAS, Marcia. Comunicação em debate. 10- ALVES, Rubem. Concerto para corpo e alma. 11- ALVES,

empresas. 2 DESENVOLVIMENTO SELEÇÃO DE PESSOAL: O CONCEITO Segundo Werther Jr. e Davis (1983, p 171), “o processo de seleção é uma série de passos específicos para decidir que recrutados devem ser contratados”. Limongi-França e Arellano (apud Fleury 2002, p.66) dizem que “seleção é a escolha do candidato mais adequado para a organização, dentre todos os recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados”. Já Lacombe e Heilborn (2003,…

................................................................... 18 QUADRO 1. 2: MODELO DAS DIMENSÕES BÁSICAS DA TAREFA .............................................................................. 19 QUADRO 1. 3: OS ELEMENTOS DO MODELO DE WERTHER E DAVIS ........................................................................ 20 8 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 – SEXO ..........................................................................................................................

e Transição. Papéis, Perfil e Competências. Principais Problemas, Desafios e Tendências. Planejamento de Recursos Humanos. Funções básicas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios. Análise, Descrição de Cargos e Planejamento de Carreiras. Higiene, Segurança e Qualidade de vida no Trabalho. OBJETIVOS GERAIS Promover aos alunos a compreensão dos conteúdos básicos da Teoria das Relações Humanas, torna-lo capaz de…