Weber E O Estudo Da Burocracia

FMH - UTL ERGONOMIA 1º ANO Psicossociologia do Trabalho Giddens, A. Sociology, Cap 11 Organizações modernas, p 284 Conceitos básicos . organização . burocracia . relações formais . relações informais . grupos sociais Começa-se por demonstrar a transferência do papel da comunidade para as organizações. Usa-se o exemplo da parteira na maternidade e da passagem deste papel para as organizações como o hospital, nesta mudança perde-se o laço forte com o local de nascença,…

Para Weber, burocracia é uma organização cujas conseqüências desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter maior eficiência da organização. Para ROBERT K. MERTON: a burocracia apresenta também conseqüências imprevistas (ou indesejadas) que levam à ineficiência (denominou de disfunções da burocracia). os cientistas têm dado muita ênfase aos resultados positivos e às funções da organização burocrática, descuidando-se das tensões internas de tais estruturas

com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Cada uma dessas cinco variáveis -…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, Max Weber, publicou uma extensa bibliografia a respeito das grandes organizações de sua época. Aos estudos de Weber deu-se o nome de Burocracia. A burocracia surgiu a partir da era vitoriana com conseqüência da necessidade que a organização sentiram de ordem, exatidão e das reivindicações dos indivíduos por tratamento justo e imparcial. O modelo burocrático da organização surgiu como uma reação contra a crueldade e

Introdução: Biografia: Maximilian Carl Emil Weber, mais conhecido como Max Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. Nasceu na cidade de Erfurt (Alemanha) em 21 de abril de 1864 e morreu de pneumonia aguda em Munique (Alemanha) em 14 de junho de 1920. É considerado um dos fundadores do estudo moderno da sociologia, mas sua influência também pode ser sentida na economia, na filosofia, no direito, na ciência política e na administração. Começou sua…

5 Organização Racional do Trabalho 5 Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 6 Estudo da fadiga humana 6 Divisão do trabalho e especialização do operário 7 Desenho de cargos e tarefas

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias administrativas e economicas estudadas nos conceitos fundamentais desses processos teoricos, uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias administrativas de Frederick W inslow Taylor, Henry Fayol, Max Weber e das teorias economicas de Adam Smith, Karl Marx, John Maynard Keynes. A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. A moderna teoria geral da…

MAX WEBER E A ANÁLISE DO COMPORTAMENTO POLÍTICO José Ricardo Martins As motivações individuais, segundo Weber, permitem compreender as ações dos indivíduos, seja em relação ao poder, seja no que diz respeito à dominação. E, para o autor, a dominação “é um dos elementos mais importantes da ação social.” (WEBER,1999, p. 187) Já a dominação pela política pressupõe a existência da burocracia. A concepção de Estado moderno em si, pressupõe uma administração burocrática e isto resulta no…

1. Teoria da Burocracia Max Weber (1864 – 1920) O modelo burocrático segue preceitos rígidos e disciplinares. Os pressupostos dessa teoria saíam em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano: Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas. Teoria da Burocracia - Origens A partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo - e à Teoria das Relações Humanas -

BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 5 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUNTO/CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 TEXTO-RESUMO 2 CAP. 11 – Modelo Burocrático da Administração: em busca da organização ideal TEXTO-RESUMO 3 · TEXTO-RESUMO 4 CAP.…