Weber E O Estudo Da Burocracia

estrutura organizacional, através da teoria clássica da administração e Max Weber, com a teoria da burocracia, que procura alcançar a máxima eficiência e racionalidade da organização formal. Diante deste contexto o objetivo do presente artigo é buscar e caracterizar evidências das técnicas destes filósofos nas operações atuais de uma empresa do ramo de comércio de alimentos, no território brasileiro. Trata-se, portanto, de um estudo de caso. Destaca a importância destes princípios…

trabalho, por meio das observações dos companheiros vizinhos. Isso demonstra que com observação e análise de dados a organização poderia produzir mais para o patrão e melhorar ao máximo a prosperidade do empregado. A partir desta observação denota que o estudo dos tempos de Taylor teve duas fases: uma analítica e outra construtiva. Na fase de análise, cada atividade foi quebrada em movimentos simples, descartando-se os inúteis. Os mais rápidos e melhores métodos para cada movimento…

RESUMO No início do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou uma obra que tratava acerca das grandes organizações da época, dando-lhes o nome de “Burocracia”. Este modelo de organização possuía características próprias, com novos valores e exigências, coincidindo seu aparecimento com o crescimento do capitalismo. Os fatores que contribuíram para o surgimento das “Burocracias” foram a necessidade de ordem e precisão nas organizações e a busca por tratamento justo e imparcial…

A BUROCRACIA DESTRUINDO VALOR: ESTUDO DE CASOS 1 Alcivio Joselito Spengler, 2Luciana Balancieri Barros, 3Tomoko Otofuji da Silva 1, 2, 3 Discentes do curso de MBA em Gestão Empresarial do Centro Universitário de Lins alcivio.spengler@uol.com.br; luciana.balancieri@ctgeo.com.br; tomoko@fpte.br 4 Paulo José Manzolli Godinho, 5Irso Tófoli, 6Ana Elisa Alencar Silva de Oliveira 4, 5, 6 Docentes do curso de MBA em Gestão Empresarial do Centro Universitário de Lins…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................ 2 CONCEITOS TEÓRICOS....................................................................... 3 OBJETO DE ESTUDO............................................................................ 4 PROPOSTA DE MELHORIA................................................................... 5 CONCLUSÃO...................................................................

TEORIA DA BUROCRACIA __________________________________________ Texto compilado do capítulo 11 da obra de: CHIAVENATO, Idalberto; Introdução à teoria geral da administração; Rio de Janeiro; Markon ed., 4ª edição; 1995. ____________________________________________________________ __________ MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de

TEORIA DA BUROCRACIA __________________________________________ Texto compilado do capítulo 11 da obra de: CHIAVENATO, Idalberto; Introdução à teoria geral da administração; Rio de Janeiro; Markon ed., 4ª edição; 1995. ______________________________________________________________________ MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das…

As disfunções da burocracia transformam-se na própria ''burocracia'' O intuito deste artigo é balizar até que ponto a burocracia torna-se excesso, e até onde ela se faz necessária para o bom andamento da organização. Neste contexto, suas disfunções serão abordadas e no que elas próprias se transformaram. Débora Carvalho, 24 de abril de 2010 * * * * inShare * * 1. Introdução A burocracia foi formalizada por Max Weber (1864-1920). Parte do princípio de…

Capítulo 5 Max Weber e o estudo da burocracia O objetivo deste capítulo é descrever as organização e os elementos que as compõe bem como ,apresentar o tipo ideal de burocracia e suas características. Contrastar o modelo burocrático com o modelo orgânico de sua estrutura organizacional. Explicar as principais disfunções das organizações formais. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de

Média e até mesmo do inicio da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. No inicio do século XX, surge FREDERICK W. TAYLOR, engenheiro americano, que apresentou os princípios da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA e o estudo da ADMINISTRAÇÃO como CIÊNCIA. Conhecido como o precursor da TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção com…