APS Bradesco 16

visão geral sobre a teoria administrativa, procurando explicar os princípios gerais da administração do banco Bradesco S.A, tendo em vista as tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e etc. Sendo assim serão detalhados os processos de funcionamento da referida empresa, através de pesquisas foi possível facilitar o preenchimento das informações requisitadas. 1. REVISÃO CONCEITUAL Com base em informações do Bradesco identificamos pontos de três administradores e suas teorias aplicadas na organização Bradesco: Taylor, Weber e Fayol. Organização Bradesco e Taylor Pontos positivos: ­ treinamentos, ­ procedimentos que sejam seguidos corretamente atribuídos responsabilizando cada funcionário, ­ fornece apoio mediante as tarefas e planejamentos, ­ designar função à funcionários mais preparados. Pontos Negativos: ­ monitorização de funcionários, Organização e Weber: Pontos positivos ­ Hierarquia e autoridade sobre tudo que é feito em ações inalteráveis, ­Trabalho dividido em tarefas que podem ser executadas de maneira eficiente e produtiva para todos, ­Burocracia com relação a tramites internos tais como; transferências, alteração de cargo. Pontos Negativos ­ centralização de poder Organização Bradesco e Fayol Pontos positivos: Por ser complementar a Taylor, nos princípios de Fayol pudemos identificar como está ativo na organização da empresa, com pontos positivos, não…

- UNIBH RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO DO BANCO ITAÚ Belo Horizonte 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO DO BANCO ITAÚ Tese apresentada ao Centro Universitário de Belo Horizonte como requisito da matéria Trabalho Interdisciplinar de Graduação do curso de Ciências Contábeis. Área de concentração: Banco Itaú Orientadora: Professora Ângela Riva de Miranda Belo Horizonte 2013 Sumário 1…

be improved and this work will point out a method of efficiency in practice. Identifying and utilizing the use of theories to achieve greater administrative efficiency. SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................................08 1.1 Resumo das Teorias ....................................................................................................09 1.1.1…

5 1.1.1. Fadiga Humana ............................................................................................................................... 8 1.1.2. Desenho de cargos e tarefas ...................................................................................................... 8 1.1.3. Conceito de homem econômico ................................................................................................ 9 1.1.4. Administração Funcional…

partir da Escola da Administração científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado, preocupada exclusivamente com o nível operacional da empresa. Os princípios da administração científica constituem uma abordagem mecanicista, são eles: Estudo de tempos e movimentos; Organização racional do trabalho (padronização); Seleção científica do trabalhador; Divisão do trabalho e especialização do operário (cada pessoa execute a menor variedade de funções); Conceito de homo…

..13 4.CONCLUSÃO............................................................................................................14 5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................15 A Empresa Razão Social:MI Montreal Informática Segmento de Atuação: Tecnologia da Informação Missão: Fornecer serviços de tecnologia e informática com eficácia e qualidade, promovendo o desenvolvimento tecnológico,…

decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). Seguindo os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas, Frederick Taylor buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção,…

ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SEUS PRINCÍPIOS APROVADO EM: ___/___/___ NOTA:___________________ BANCA EXAMINADORA ____________________________________ Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior BOA VIAGEM-CE 2012 RESUMO A Administração Científica, fundada por Frederick W. Taylor e seus seguidores constitui a primeira tentativa da Teoria da Administração. A preocupação em criar uma Ciência da…

Analise Administração cientifica 11 3.2 Fayol e a Teoria Clássica da Administração 12 3.3 Teoria dos recursos humanos 15 3.3.1 Fundamentação Teórica 15 3.3.2 As Origens da Teoria das Relações Humanas 15 3.4 A Experiência De Hawthorne 16 3.4.1 Primeira fase da experiência de Hawthorne 17 3.4.2 Segunda fase da experiência da Hawthorne 17 3.4.3 Terceira fase da experiência de Hawthorne, segundo chiavenato 19 3.4.4 Quarta fase da experiência de Hawthorne 20 3.4.5 Conclusões da experiência de…

MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Por: Vera Lucia Araújo Bustamante Orientador Profa. . Ana Paula Pereira da Gama Alves Ribeiro Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Análise da Cultura Organizacional no Banco do Brasil Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes como requisito…