Weber Fayol E Taylor No Banco Itau

de hoje. Teoria | Principais estudiosos | Principais Idéias | Como o homem (trabalhador) era considerado | Exemplo de utilização nos dias atuais | AdministraçãoCientifica | Os principais participantes foram; Taylor, Frank, Lillian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg. | Taylor acredita na idéia da eficiência e eficácia, que é a agilidade e rapidez dos funcionários gerando lucro e ascensão industrial. | O trabalhador é visto apenas como mão de obra | Administração Cientifica: A…

empresa. Foi interessante conhecer um pouco sobre Frederico Taylor e Henry Fayol, grandes estudiosos da organização das empresas e da produção. Fayol concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem. Além do inter-relacionamento entre as partes, restringem-se aos aspectos da organização formal. Para ele os aspectos organizacionais devem ser analisados de cima para baixo (da direção para execução). Taylor por sua vez, abordou problemas…

Sistema de Conhecimento Compartilhado, que deposita informações relativas a determinado trabalho de grupo ou tópico de discussão em um banco de dados comum, centralizado. Ele cria um fluxo de informação para toda a extensão de um empreendimento que é dinamicamente atualizado. Fazem a integração virtualmente de todos os tipos de dados e podem organizá-los em banco de _______________________________________________________________ DALFOVO, Oscar. Quem tem informação é mais…

nomes: o norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e o europeu Henri Fayol (1841-1925). No decorrer deste tópico, você perceberá que Taylor e Fayol partem de pontos de vista diferentes, mas seus trabalhos formam a base do que hoje chamamos de Escola Clássica. Podemos atribuir a Taylor a chamada Escola de Administração Científica, cuja preocupação básica é o aumento da produtividade da empresa, por meio da eficiência máxima dos operários. Taylor enfatizava a divisão do…

Frederick Wislow Taylor (1856–1915), ou simplesmente Taylor – como é conhecido no meio acadêmico – foi um dos grandes influenciadores da Administração no Século XX, especialmente na indústria de produção em massa. Através de exame minucioso, ele propunha que a análise científica do trabalho viria a contribuir para a determinação daquele que seria o mais adequado para cada pessoa desempenhar – para cada pessoa existe um trabalho ideal. Ao colocar a ciência à frente do empirismo,…

Perfil da organização 1.1 – Constituição e origem: A Itautec S.A. é uma empresa 100% brasileira, controlada pela Itaúsa – Invetimentos Itaú S.A. É especializada no desenvolvimento de produtos e soluções em informática, automações e distribuição, atuando no mercado coorporativo e doméstico, por meio das seguintes linhas de negócios: Informática: microcomputadores, notebooks, netbooks e servidores; Automações: automação bancária, com máquinas de auto-atendimento (ATMS) e terminais de…

A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações • ruptura do processo artesanal 3.1 Abordagem Clássica Abordagem Clássica Administração Científica Taylor Teoria Clássica Ford • ênfase nas tarefas • aumento produtividade • métodos de trabalho • divisão do trabalho • abordagem de baixo para cima Fayol • ênfase na estrutura • especialização do trabalhador • produção em massa • linha de montagem • carga trabalho • aumento eficiência da empresa • atenção para os…

grandes avanços tecnológicos Surge o automóvel – 1.880 Surge o avião –1.906 Avanço nas comunicações : surge o telégrafo sem fio, surge o telefone(1.876); surge o cinema Capitalismo industrial cede lugar ao capitalismo financeiro – surgem os grandes bancos e financeiras. As empresas crescem e passam por um processo de burocratização (devido ao tamanho); enfoque mecanicista de suas funções. Quarta Fase : Gigantismo Industrial : 1.914 à 1.945 Utilizam organização e tecnologia avançada…

interior de São Paulo com o nome de Banco Brasileiro de Descontos, sua estratégia inicial consistia em atrair o pequeno comerciante, o funcionário público e pessoas de posses modestas. O Bradesco é considerado uma empresa de grande porte, segundo dados Econômico – Financeiros pesquisados na BOVESPA, com Ativo Total de R$ 482.477.607 (em Milhões). A estratégia da organização é manter o foco no mercado doméstico para que, na posição de um dos maiores Bancos privados do Brasil,…

ainda mais sobre a questão da liderança. Você vai analisar a diferença entre poder e autoridade e entender os estilos tradicionais de liderança. Gestão Aplicada I O que mudou no perfil dos líderes nas empresas? Poder e autoridade Quem foi Max Weber? Max Weber foi um dos fundadores da sociologia, escreveu em seu livro chamado The Theory of Social and Economic Organization (A teoria da organização econômica e social), as diferenças entre poder e autoridade, e essas definições ainda são…