Weber E A Sociologia Organizacional

relativos à relação entre as pessoas e o Estado e entre as pessoas. Na época do Renascimento, devido às mudanças religiosas surge a Burocracia tal como a conhecemos atualmente. Foi o sociólogo Alemão, Max Weber (1864-1920) que formulou a Teoria Burocrática da Administração. Com a formulação desta teoria, Weber não teve como intuito compreender as organizações como meio produtivo, mas sim a organização do indivíduo num contexto das sociedades industriais. Esta Teoria surgiu devido às…

Paulo: Cortez. 10 ed. P. 161-186 A sociologia dos tribunais e a democratização da justiça A sociologia do direito só se constituiu em ramo especializado da sociologia geral após a Segunda Guerra Mundial e se ocupa de um fenômeno social, o direito, sobre o qual incidem séculos de produção intelectual em disciplinas como a filosofia do direito, a dogmática jurídica e a história do direito. Uma visão normativista, ao invés de institucional e organizacional, que privilegiava o direito…

Introdução A burocracia foi formalizada por Max Weber (1864-1920). Parte do princípio de que o traço mais relevante da sociedade ocidental no século XX era o agrupamento social em organizações, com cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Surge dentro desta linha de pensamento o modelo ideal de organização, que tem como princípio a máxima eficiência e previsibilidade. Weber (1998, p.145) define a burocracia como…

idealizador Max weber já a tratava numa abordagem e visão estruturalista, com racionalidade ele nos descreve o que ele achava ser o grande modelo de organização, a organização Burocrática. Apesar de não darmos aqui tanta ênfase na teoria burocrática ela é de fundamental importância para a TGA. O que que é ?? Um breve histórico sobre as teorias antecessoras à teoria estruturalista:  No inicio do século XX um sociólogo alemão Max Weber…

o desperdício de recursos. No entanto, para a sociologia, esse termo tem um sentido especial. Desde que passou a ser usado por Max Weber (1864 –1920), designa um modelo específico de organização administrativa. ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA • Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940 • Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) • Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia) • Necessidade de um modelo organizacional mais racional • Contribuíram para o surgimento

parte dos gestores, seguida de recompensa ou punição (de acordo com o desempenho dos trabalhadores), dentro desse contexto ele introduziu o pagamento por quantidade de produção, dessa forma aumentou significativamente a produção e a eficiência organizacional. Dentre os princípios de Taylor podemos destacar os seguintes: Princípio do Planejamento, onde se seleciona os trabalhadores de acordo com suas aptidões, treinando-os de acordo com o método pré-estabelecido e a preparação de máquinas…

XX, quando o sociólogo alemão Max Weber analisou e sintetizou suas principais características, sendo o BUROCRATISMO PROFISSIONAL, a sua centralidade.Aapontado como inadequado ao contexto institucional contemporâneo este modelo possui presumida ineficiência, morosidade, estilo autor referencial, e descolamento das necessidades dos cidadãos (Barzelay ,1992; Osborne e Gaebler, 1992; Hood, 1995; Pollitt e Bouckaert, 2002a). Estudado como fenômeno afeto à sociologia compreensiva, dentre…

burocracia foi incorporada à teoria geral da administração por volta dos anos 1940 (a partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americano Talcott Parsons) em função dos seguintes fatores: 1 - a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as…

em determinada tarefa. - Padronização das Máquinas: aqui encontramos parte do desenvolvimento na cadeia de produção, a máquina. Todas padronizadas e calibradas para produzir com o máximo de eficiência. 2a Fase: Ênfase na Estrutura Organizacional - Planejar e Organizar a Estrutura de Órgãos e Cargos: tal tarefa foi atribuída à gerência da organização. Nesta fase, o objetivo era o aprimoramento dos métodos de trabalho, o que leva a administração ao seu desenvolvimento teórico.

Fundamentos da Economia e Gestão/GEI 1.Os Mestres da Gestão 1.1 Charles Handy Charles Handy é um autor irlandês, filósofo e especializado em comportamento organizacional e gestão. Licenciou-se em Oxford na Oriel College. Após a primeira experiencia de trabalho como economista, optou por fazer o MBA, ou seja, uma formação geral de pós-graduação em gestão, na Sloan School Management, Estados Unidos. Voltou ara Londres para coordenar a London Business School. Handy refere d a…