Weber E A Sociologia Organizacional

TEORIAS DE TAYLOR, FORD, FAYOL E WEBER São Paulo 2009 Sumário 1Introdução 2 Frederick Winslow Taylor4 2.1 Princípios de Taylor 3 Henry Ford 4 Jules Henri Fayol 4.1 Princípios Básicos 4.2 Funções Administrativas 5 Maximillian Carl Emil Weber 5.1 Analise da Obra 5.2 Princípios Básico. 5.3 Características da Burocracia 5.4 Teoria da Autoridade 6 Análise Fundação Bradesco 7 Organização Bradesco E Taylor 7.1 Pontos Positivos 7.2 Pontos Negativos 8 Organização Bradesco e Weber 8.1 Pontos…

NOVEMBRO DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO -.................................................................................................01 ÉMILE DURKHEIM – FATO SOCIAL ..................................................02 a 05 MAX WEBER – AÇÃO SOCIAL..............................................................06 a 09 TALCOTT PARSONS – NOÇÃO SOCIAL ............................................10 a 13 ANÁLISE GERAL…

Form 1 Bottom of Form 1 Top of Form 2 Bottom of Form 2 Top of Form 3 Bottom of Form 3 Comportamento Organizacional eVantagem Competitiva RESUMO . O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudoempenhado em entender, explicar, predizer e mudar o comportamentohumano, tal como ocorre no contexto das empresas. Este capítulodiscute a importância do comportamento organizacional na criação esustentação de uma margem competitiva; define as três subáreas doCO – micro, meso…

BUROCRACIA, PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA MATRIZ DA REDE DE HORTIFRUTIGRANJEIRO ALFA S/A RESUMO Este artigo apresenta um estudo de caso acerca da burocracia e suas consequências no âmbito organizacional, sobretudo os impactos produzidos no clima organizacional. Objetiva analisar as dificuldades encontradas com a falta de cumprimento da padronização dos processos de pedidos de compras na matriz da rede de hortifrutigranjeiros Alfa S/A. A…

apresentando uma farta discussão a respeito de modelos organizacionais. As organizações são, indiscutivelmente, o tipo de sistema predominante na sociedade contemporânea. A Teoria das Organizações encontra seu sentido no âmbito da Sociologia das Organizações Complexas e, mostrar isso, é o principal mérito de Weber, que descreveu as organizações burocráticas com uma perspectiva dimensional, juntando uma séria de atributos organizacionais que, presentes, configuram uma forma…

A sociologia do direito ou sociologia jurídica é frequentemente definida como o ramo da sociologia dedicado ao estudo do direito. Esse conceito, porém, é disputado, havendo quem entenda tratar-se de um campo de pesquisa autônomo ou ligado ao direito. Independentemente da definição, a sociologia do direito é tributária da antropologia, da ciência política, da psicologia e, especialmente, da sociologia, ou seja, emprega métodos e teorias desenvolvidas nessas ciências no estudo do direito, de suas

ADMINISTRAÇÃO/EXERCíCIO. Prof A. Melgaço 1) Nos processos organizacionais, produtividade é a relação entre o valor produzido (VP) e o valor consumido (VC) na produção em que a) quanto maior o VP em relação ao VC, maior é a produtividade. b) quanto menor o VP em relação ao VC, maior é a produtividade. c) quanto maior o VP em relação ao VC, menor é a produtividade. d) a relação entre VP e VC é sempre maior que 1. e) a relação entre VP e VC é sempre menor que 1. 2)…

TONIGERLEY SILVEIRA DE SOUSA MODELOS ORGANIZACIONAIS DE TAYLOR, FAYOL E WEBER E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO FUNCIONAL Quixadá, Maio de 2012 MODELOS ORGANIZACIONAIS DE TAYLOR, FAYOL E WEBER E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO FUNCIONAL Frederick Taylor Engenheiro mecânico e americano é considerado o Pai da Administração Científica. Implementou nas empresas em que dava consultoria a política produtiva da Divisão de Tarefas. Cada funcionário fazia apenas uma parte do processo…

experiência de Hawthorne foi suspensa em 1932, por motivos financeiros, mas sua influência sobre a Teoria Administrativa foi fundamental e chegou a abalar os princípios básicos da Teoria Clássica, que era dominante na época. 7.3ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A experiência de Hawthorne delineou os princípios básicos da Teoria das Relações Humanos, e segundo Chiavenato (2003), conclui-se que:  O nível de produção não é determinado pela capacidade…

A AÇÃO SOCIAL DE MAX WEBER NA CONTEMPORANEIDADE: UM ESTUDO DAS AÇÕES DE POLÍTICA PÚBLICA E A ATUAÇÃO DA JUSTIÇA CRIMINAL NA CIDADE DE VITÓRIA/ES Elcio Cardozo Miguel1 A obra de Max Weber, conjuntamente com Karl Marx e Èmile Durkheim, é fundamental para a compreensão das relações sociais contemporâneas. Pode-se dizer que todos os sociólogos modernos receberam alguma influência de, pelo menos, algum dos três autores supracitados. Weber se destacou pelos estudos das ações sociais, da…