Warren Bennis Comportamento Organizacional Etapa 3 E 4

organização 5 Perfil e competências 5 2 Gestão organizacional 6 6 Evolução das formas de administração/gestão organizacional 6 Estágio atual da gestão organizacional 6 Perspectivas futuras 6 58 58 Valores organizacionais 80 3 Modelos / Práticas de gestão organizacional 80 Administração ou Gestão? 84 Gestão de Pessoas 85 Tecnologia adotada 86 Estratégia de organização do trabalho 86 Cultura organizacional 86 Estratégia organizacional 87 Fatores externos 87 Teorias…

em todos os níveis organizacionais da Empresa, disseminando a importância da percepção do risco, da proteção da vida e do reconhecimento de SMS como valor. Nessa dissertação procuramos identificar características da cultura organizacional e de segurança que influenciam na implementação de um novo padrão em segurança do trabalho na Petrobras e, mais especificamente, na Engenharia, uma de suas Unidades e foco principal do nosso estudo. Observamos que fatores organizacionais como a…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Unidade IV 7 A ORGANIZAÇÃO – PARTE 2 7.1 Componentes da estrutura – sistema de autoridade O sistema de autoridade resulta na distribuição do poder na estrutura organizacional. Nele são abordadas questões sobre: • Amplitude administrativa e níveis hierárquicos. • Delegação de poderes. • Descentralização/centralização. Autoridade é o direito para fazer alguma coisa. Ela pode ser o direito de tomar decisões, de dar ordens e requerer obediência,…

organização 5 Perfil e competências 5 2 Gestão organizacional 6 6 Evolução das formas de administração/gestão organizacional 6 Estágio atual da gestão organizacional 6 Perspectivas futuras 6 58 58 Valores organizacionais 80 3 Modelos / Práticas de gestão organizacional 80 Administração ou Gestão? 84 Gestão de Pessoas 85 Tecnologia adotada 86 Estratégia de organização do trabalho 86 Cultura organizacional 86 Estratégia organizacional 87 Fatores externos 87 Teorias…

ABSTRACTO…………………………………………………………………………………….. i ii iii iv INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………………….. 3 Contextualização ............................................................................................................................................4 Problematização .............................................................................................................................................4 Objectivos…

JUNHO 2000 AGRADECIMENTOS Ao Prof. Luiz Fernando Loureiro, pela orientação na elaboração desta monografia Ao Sr. Luiz Antônio de Castro Carneiro, pelas sugestões apresentadas e pelo auxílio prestado na revisão do texto SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 5 I – AS ORGANIZAÇÕES, AS PESSOAS E A QUEBRA DE PARADIGMAS 6 1.1 – As Organizações e as pessoas 6 1.2 – A Quebra de Paradigmas 9 II – CAPITAL INTELECTUAL 12 2.1 – Características do Mundo Atual…

Os 10 mandamentos da boa administração . 3 1. Resumo: 8 2. Introdução: 9 3. Desenvolvimento: Fundamentos da Administração O Administrador A Evolução das Teorias e das Práticas Administrativas Influências na Administração. Influência da Organização da Igreja Católica ( Institucional) Influência da Organização Militar ( Institucional) Influência da Revolução Industrial Teoria Comportamental Organização ­ Projeto Organizacional e seus sistemas …

Potencial Humano nas Organizações, sob orientação do Prof. Aguinaldo Néri. PUC – CAMPINAS 2006 3 DEDICATÓRIA Neste trabalho não poderia deixar de lembrar minha família que, com paciência e colaboração, contribuiu para a finalização deste projeto, e o pessoal da minha empresa e em especial, meu pai e irmão, que entenderam a minha proposta de estudo e me liberaram por tantas vezes. 4 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por me ter dado forças para conquistar meus…

.............................................................................................................28 A REJEIÇÃO NO TRABALHO – CONFLITO INDIVIDUAL..............................................................................39 CLIMA ORGANIZACIONAL................................................................................................................................42 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL............................................................46 TRABALHO…

utilizando as ferramentas e o material de quem os possui. A industrialização é uma etapa mais elaborada da manufatura, pois devido às novas descobertas tecnológicas, como a máquina a vapor, a produção pode ser dinamizada. Agora o trabalhador é obrigado a trabalhar seguindo o regime da fábrica. Ele passa grande parte do seu dia dentro dela, fazendo tarefas repetidas sem parar. Cada trabalhador responsável por uma etapa do produto. Além de não ser dono das máquinas e da…