Warren Bennis Comportamento Organizacional Etapa 3 E 4

em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Manaus, 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 3. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 7 3.1. Revolução Industrial 7 4. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 8 4.1. Administração por objetivos 8 4.2. Administração através de departamentalização 9 5. MODELO BUROCRÁTICO 10…

RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA. CURSO DE BACHARELADO EM TURISMO LÍVIA VIDAL COELHO CLIMA ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO DOS CLIENTES COMO FATOR DE EXCLÊNCIA NOS serviçoS DO HOTEL SWAN TOWER PORTO ALEGRE Porto Alegre 2010 LÍVIA VIDAL COELHO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE EXCLÊNCIA NO serviço DO HOTEL SWAN TOWER PORTO ALEGRE Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado à…

e competição Mesmo que as trocas entre empresas que se apoiam sejam de forma cooperativa à medida que elas se relacionam para criar valor, a relação acaba se tronando competitiva na divisão de frutos. Dessa forma existe um comportamento cooperativo quanto um comportamento competitivo mesmo que essas empresas se apoiem mutuamente, o maior interesse esta na cooperação do que na competição. Existem situações que as empresas adversárias colaboram em um ganho mútuo, como fizeram as…

investimento, mais de 90% do que é gasto acaba se tornando um enorme desperdício de tempo e dinheiro. Claro que os gerentes ficam animados com os cursos e empenhados em aplicar o que aprenderam. Mas as pesquisas mostram que menos de 10% mudam de fato seu comportamento em consequência de treinamento. Nos Estados Unidos existem cerca de 2,5 milhões de profissionais com diploma de MBA, sendo que cada ano outros 110 mil entram pra par ao time. Lamentavelmente, vemos que a maioria se preocupa…

Qualidade de vida é uma expressão que transcende seu conceito; é enxergar o cenário em que você habita com olhos perscrutadores, é ter visão crítica voltada para a objetividade, é perceber cores onde as nuanças nem sempre são claras. Warren Bennis, em seu livro A INVENÇÃO DE UMA VIDA (Editora Campus, SP, 1.997), define que os líderes, gestores, enfim aqueles que são responsáveis por resultados no mundo contemporâneo estão postos diante de quatro exigências essenciais: • O gerenciamento

– Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração/UFSC, 2011. 80 p. Acompanha 1 CD-ROM Inclui bibliografia Curso de Graduação em Administração, modalidade a Distância ISBN: 978-85-9988-118-3 1. Teoria da administração. 2. Administração científica. 3. Teoria da administração. 4. Educação a distância. I. Schmitt, Valentina Gomes Haensel. II. Título. CDU: 65 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071 PRESIDENTA DA REPÚBLICA – Dilma Vana…

Habilidade conceitual: consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas com os objetivos e as necessidades de seu departamento ou grupo imediato. É muito importante para o nível institucional. 3 A combinação dessas habilidades é de vital importância para o Administrador. Na medida em que se…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA. TEORIA DA ADMININSTRAÇÃO PROFESSOR: EDSON ALTAIR SANTO ANDRÉ NOVEMBRO/2011 1.0 INTRODUÇÃO 4 2.0 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÊNFASE NAS TAREFAS 5 2.1 CINCO ELEMENTOS PARA DESENVOLVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.2 AS SEIS ÊNFASES NA ADMINISTRAÇÃO HISTÓRIA DA TGA 6 2.3 PRINCIPIOS SEGUIDOS POR TAYLOR 7 2.4 CONTRIBUIÇÕES QUE FORAM PROPOSTAS PELO PERÍODO DE…

.......................Pag. 07 Capitulo 3 – O Behaviorismo............................................................................................Pag. 11 Capitulo 4 – O Estruturalismo...........................................................................................Pag. 15 Capitulo 5 – A Abordagens dos Sistemas Abertos...........................................................Pag. 19 Capitulo 6 – O Desenvolvimento Organizacional............................................

a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento do seu comportamento, o qual obviamente influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Neste sentido, a Teoria Geral da Administra ão é uma disciplina eminentemente orientadora do comportamento do profissional de Administração. Ao invés de se preocupar em ensinar a executar ou fazer certas eoisas - o como -,…