Teoria geral da administração

Teoria Geral da
Administração

São Paulo 2011 Sumário

Capitulo 1 – O Movimento de Administração Científica..................................................Pag. 04

Capitulo 2 – O Movimento de Relações Humanas............................................................Pag. 07

Capitulo 3 – O Behaviorismo............................................................................................Pag. 11

Capitulo 4 – O Estruturalismo...........................................................................................Pag. 15

Capitulo 5 – A Abordagens dos Sistemas Abertos...........................................................Pag. 19

Capitulo 6 – O Desenvolvimento Organizacional.............................................................Pag. 21

Capitulo 7 – Considerações finais TGA.............................................................................Pag.24

Capitulo 8 – O Sistema e a Contingência............................................................................Pag.183

Capitulo 1
O movimento de administração Cientifica
1-Origens
No século XVII, Descartes nega o conhecimento recebido e enfatiza o poder da razão para resolver qualquer tipo de problema substituindo então o tradicional pelo racional.
O Racionalismo atinge então o século XVIII, que em seguida no próximo século aplica-se as ciências naturais e sociais, no entanto um campo não fora afetado, o do trabalho, embora o trabalho tornará-se mais eficiente com a advento das maquinas.
Surgem então os pioneiros da racionalização do trabalho no século XX, ficando conhecidos então como os fundadores da Escola de Administração Cientificas ou Clássicas. O foco geral dessa escola era formar administradores que pudessem e soubessem planejar, coordenar e organizar racionalmente as atividades de seus subordinados, para que os mesmos pudessem controlar suas atividades.
2- As