Warren Bennis Comportamento Organizacional Etapa 3 E 4

Liderança / Fundação Nacional da Qualidade. – São Paulo : Fundação Nacional da Qualidade, 2008. – (Série Cadernos de Excelência, n.1.) Inclui bibliografia ISBN 978-85-60362-54-7 1. Critérios de Excelência. 2. Fundação Nacional da Qualidade. 3. Gestão da Qualidade Total. 4. Excelência empresarial. 5. Liderança. CDD 658.562 2 | Cadernos de Excelência • FNQ | Liderança APRESENTAÇÃO Este Caderno compõe a série Cadernos de Excelência, que tem por finalidade divulgar o Modelo de…

maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento do seu comportamento, o qual obviamente influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Neste sentido, a Teoria Geral da Administra ão é uma disciplina eminentemente orientadora do comportamento do profissional de Administração. Ao invés de se preocupar em ensinar a executar ou fazer certas eoisas - o como…

COMPORTAMEN TAL 2.2.1 ABORDAGEM DAS RELAÇÕES HUMANAS 2.2.1.1 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 2.2.1.2 CONFRONTO ENTRE A ABORDAGEM CLÁSSICA E A 2.2.2 ABORDAGEM CIENTÍFICA DO COMPORTAMENTO 2.3 ABORDAGEM CIENTÍFICA/QUANTITATIVA 2.4 INTEGRAÇÃO DAS DIFERENTES ABORDAGENS 2.4.1 ABORDAGEM SISTÉMICA 2.4.2 ABORDAGEM CONTIGENCIAL 2.5 ANEXO - 100 ANOS DE GESTÃO 3 3.1 3.2 – AS ORGANIZAÇÕES CONCEITO O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES 3.2.1 O AMBIENTE 3.2.1.1. AMBIENTE INTERNO 3.2.1.1.1 NÍVEIS DE GESTÃO 3.2.1.1.2…

vida das pessoas, elas não podem deixar de repensar o passado, com o objetivo de entender determinados aspectos cruciais para o presente e futuro. O conhecimento prévio do histórico da organização faz com que se tornem claras certas atitudes e comportamentos frente a situações, até mesmo, corriqueiras. Para Hirshman (1977) sem o conhecimento da história, indivíduos têm apenas suas experiências limitadas como base para seus pensamentos e ações. Acrescenta ainda: “hoje não é como ontem,…

DE RECURSOS A SERES HUMANOS O desenvolvimento humano na empresa Ruy de Alencar Mattos INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................ 4 CAPÍTULO I A AÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES ..................................................................... 6 1. O SER HUMANO TRANSCENDE A ORGANIZAÇÃO ........................................................................ 6 2.…

(Psicologia). 3. M udança de hábitos 4. Livros eletrônicos. I. Título. 12-6872. CDD: 158.1 CDU: 159.947 Para Oliver, John Harry, John e Doris, e, eternamente, para Liz. Sumário PRÓLOGO A cura do hábito ... PARTE UM Os hábitos dos indivíduos 1. O LOOP DO HÁBITO Como os hábitos funcionam 2. O CÉREBRO ANSIOSO Como criar novos hábitos 3. A REGRA DE OURO DA M UDANÇA DE HÁBITO Por que a transformação acontece ... PARTE DOIS Os hábitos de organizações…

Conclusão de Curso (TCC) e busca evidenciar o conhecimento de acadêmicos e egressos sobre o tema assédio moral em funções secretariais. Para Hirigoyen (2006, p.65) “assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva, e que se manifesta por atos, gestos, comportamentos que possa prejudicar a personalidade da pessoa, denegrir a imagem e prejudicar seu trabalho”. Tem por objeto de estudo os conhecimentos profissionais e acadêmicos de Secretariado Executivo e Administração sobre o conceito do…

................................................ 19 1.1.4 Visão...................................................................................................... 19 1.1.5 Estrutura Organizacional....................................................................... 20 1.1.5.1 Atribuições Organizacionais.................................................................. 20 1.2 Situação Problema................................................................................ 23 1.3…

ISSN: 1676-2819 Global Manager Revista do Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha ANO 3 – NÚMERO 5 – NOVEMBRO DE 2003 Aqui você aprende pra valer Av. Rubem Bento Alves, 8308 – CEP 95 052-550 – Caxias do Sul – RS – Brasil Fone/fax: (0xx54) 3026 6000 ou 3027 6001 E-mail: fsg@fsg.br Home page: www.fsg.br G 562 Global Manager / Faculdade da Serra Gaúcha – v. 3, n. 5 (2003) – Caxias do Sul, RS: FSG, 2003. Semestral ISSN 1676-2819 1. Administração – Periódicos. I. Faculdade…

.... 84 3. A MUDANÇA ORGANIZACIONAL.......................................................................................................................... 85 3.1 DEFINIÇÃO SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL .......................................................................................... 86 3.2 AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES .................................................................................................................. 89 3.2.1 Estratégias de mudança organizacional .......