Walton E Qvt

Introdução Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas. 2) Conceitos O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma…

seja, as tarefas, a jornada, a remuneração, o posto de trabalho, a ergonomia, o ambiente, a saúde e o bem-estar. (SILVA e MARCHI, 1997, p. 117). As mudanças ocasionadas pela tecnologia e pela competitividade do mercado fazem dos programas de QVT um meio de proporcionar melhores condições de vida no trabalho, além da capacitação para realizar as tarefas e o bom uso da energia pessoal (LIMONGI, 1995). Com isso, as organizações constituídas com pessoas com Qualidade de Vida no…

Empresas e Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta workholic, predominante na direção de muitas empresas, e conclui que há muito por fazer…

principais teóricos que tratam dos assuntos. A pesquisa sobre a satisfação no trabalho deverá estar relacionada com as questões de qualidade de vida e com os impactos sobre a eficiência e eficácia organizacional. Walton criou um modelo propondo 8 variáveis que devem ser consideradas na avaliação da QVT: compensação adequada e justa; condições de segurança no trabalho; oportunidade imediata para a utilização e o desenvolvimento da capacidade humana; oportunidades de carreira; integração…

Tecnologias e Qualidade de Vida no Trabalho Neste capitulo, visualiza-se acerca da trajetória, do conceito e da abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), assim como a satisfação dos funcionários, abrangendo também os efeitos das tecnologias na qualidade de vida do trabalhador. Na evolução de sua origem e no entendimento da definição da QVT, podemos verificar que, devido aos tempos instáveis e incertos, sua atuação vai além do espaço amostral da organização, pois envolve não…

razão disso reside no fato de que não pode existir Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) sem que se tenha qualidade de vida (QV). A preocupação com a qualidade de vida atravessou as fronteiras das empresas e vem conquistando força, uma vez que investimentos na qualidade de vida de colaboradores pode ser um fator decisivo na retenção de talentos. Para Goulart e Sampaio (2004), embora a Qualidade de Vida e a QVT sejam distintas, elas se inter-relacionam; insatisfações no trabalho…

A Qualidade de Vida no Trabalho – QVT busca humanizar as relações detrabalho, no sentido de conciliar os interesses dos trabalhadores e da organização. Muitomais do que uma linha de pesquisa, traduz-se na maneira como as pessoas vivenciam oseu dia-a-dia no trabalho.Embora, as mudanças e quebras de paradigmas sejam difíceis, são extremamentenecessárias para que a produtividade humana em seu ambiente de trabalho não sejaafetada. Nesta era da informação e do conhecimento, torna-se essencial…

membro de um grupo. O cima organizacional, os sentimentos das pessoas e a maneira como elas interagem entre si, com os clientes ou elementos externos. O desempenho do cargo e o clima organizacional representam fatores importantes na determinação da QVT (Qualidade de Vida no Trabalho). Se a qualidade do trabalho for pobre, conduzirá a alienação do empregado e a insatisfação, à má vontade, ao declínio da produtividade, a comportamentos contraproducentes. Qualidade do trabalho elevado…

A razão disso reside no fato de que não pode existir Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) sem que se tenha qualidade de vida (QV). A preocupação com a qualidade de vida atravessou as fronteiras das empresas e vem conquistando força, uma vez que investimentos na qualidade de vida de colaboradores pode ser um fator decisivo na retenção de talentos. Para Goulart e Sampaio (2004) embora a Qualidade de Vida e a QVT sejam distintas, elas se inter-relacionam; insatisfações no trabalho…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Hoje no mundo globalizado, as pessoas estão procurando maneiras e formas de viver e conviver melhor, estão buscando Qualidade de Vida. A QVT tem sido utilizada como indicador das experiências humanas no local de trabalho e do grau de satisfação das pessoas que desempenham o trabalho, representando em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho. Os significados mudam conforme as…