Walton E Qvt

2.6 QVT: TENDÊNCIAS. Os seres humanos estão se preocupando cada vez mais com sua saúde e BEM ESTAR sua alimentação, porém diante da correria habitual do dia-a-dia, não conseguem ter uma alimentação adequada que supra suas necessidades físicas e mentais para um melhor desempenho de sua vida profissional e particular. Diante desse cenário, a tendência é que as empresas promovam orientações nutricionais, contratando profissionais especializados, proporcionando aos seus colaboradores…

uniforme adequado Qualidade de vida no trabalho No contexto atual, as organizações buscam produtividade e processos de mudança que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado. Neste contexto, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade concomitantemente ao bem-estar organizacional. Conceitos e abordagens sobre qualidade de vida no trabalho Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das…

HISTÓRIA Qualidade de vida foi um conceito criado pelo economista J.K. Galbraith, em 1958 , que veicula uma visão diferente das prioridades e efeitos dos objetivos econômicos de tipo quantitativo, porém a expressão "qualidade de vida no trabalho (QVT) só foi introduzida, publicamente, no inicio da década de 70, pelo professor Luis Davis.”. O movimento da qualidade de vida no trabalho foi motivado pelas lutas de trabalhadores e estudantes contra alguns modelos de organização do…

aspectos físicos e ambientais do trabalho. A estima da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no ambiente de trabalho, durante pelo menos 35 anos de suas vidas. Para Nadler & Lawler (1983, p.20), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem alto nível de produtividade, sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Para Chiavenato (2004) “a Qualidade de Vida no Trabalho assimila duas posições antagônicas: de um…

................................................08 6.1 A importância da QVT ........................................................................................10 6.2 Motivação-Fator fundamental na QVT................................................................10 7 A importância dos programas de QVT.......................................................................12 8. O modelo de QVT de Walton .............................................................................

A EFICÁCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NA REGIÃO DA BAIXADA SANTISTA Dione Fagundes nunes Gomes 1. INTRODUÇÃO As questões concernentes a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), apesar de não constituírem uma abordagem tão recente, garantem que o tema permaneça relevante pelo fato de tratar da realidade dos profissionais (independentemente de seus cargos, funções e até consciência). A velocidade com que o alto desempenho é exigido…

fases da QVT. OBJETIVO: O principal objetivo da teoria da Qualidade de Vida nas organizações é de “encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem estar entre todos os funcionários e família durante toda a sua vida profissional”. Além disso, “gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade.” MODELOS DE…

vivem os empregados de uma empresa. Partindo disso é necessário, segundo Guidelli e Bresciani (2010, p. 59) que a organização escolha qual o melhor conceito de QVT, para que assim ela consiga nortear as políticas de gestão de pessoas focando principalmente no bem estar do funcionário, ainda na visão deles, o referencial teórico o conceito de QVT deve considera bem estar do funcionário no ambiente de trabalho. Hackman & Suttle ( 1977) apud Quirino e Xavier (1987, p. 72) A qualidade de…

TRABALHO CONCEITO Por se tratar de um tema bastante complexo e de grande abrangência, diversos são os conceitos sobre QVT. Percebe-se que, apesar do tema ter surgido há várias décadas, ainda não se chegou a uma definição consensual. Cada autor conceitua-o conforme os aspectos que julga mais importantes para que haja qualidade de vida no trabalho. Inicialmente, a expressão QVT foi definida em termos de reação e/ou percepção das pessoas em relação ao trabalho. O foco era dirigido,…

dos afastamentos por acidentes ou doenças e redução de disciplinares. O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Lois Davis na década de 1970 quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades. O conceito de QVT implica em profundo respeito pelas pessoas. Para alcançar níveis elevados de qualidade e produtividade, as…