Walton 1975

Comercial Irmãos Monteiro .................................................. 31 LISTA DE QUADROS Quadro 01:Fatores que motivam e desmotivam........................................................ 19 Quadro 02:Categorias conceituais – Modelo Walton ................................................ 25 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 01: Idade .................................................................................................. 34 GRÁFICO 02: Sexo ...............................

insumo/produto - Fonte: Werther e Davis (1983) ..... Figura 2 – A Pirâmide das necessidades, de Maslow .................................. Quadro 1 - A Motivação Para Trabalhar – The Motivation to Work .............. Quadro 2 - Critérios de Walton para Qualidade de Vida no Trabalho .......... SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO AO TEMA ............................................................... 8 2. OBJETIVO GERAL…

para facilitar ou trazer satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de sua tarefa”. (RODRIGUES, 1994) Os principais autores de referência em qualidade de vida no trabalho citados na literatura científica, são Hackman (1975), Walton (1973) e Oldham (1975). Podendo assim serem considerados os precursores de um enfrentamento científico de qualidade de vida no trabalho, embora situações importantes de suas formulações mereçam uma análise crítica mais aprofundada. De…

a satisfação do trabalhador no trabalho e em relação a ele... No entanto, só a partir da década de 60, houve um novo impulso nos movimentos de QVT, sendo desenvolvidas inúmeras pesquisas sobre melhores formas de realizar o trabalho. Inclusive para Walton (1996, p.11), ...a expressão Qualidade de Vida tem sido usada com crescente freqüência para descrever certos valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do…

metade deste século, mais precisamente no início da década de 50, Eric Trist e colaboradores estudavam uma nova técnica para agrupar o trinômio INDIVÍDUO/TRABALHO/ORGANIZAÇÃO, a qual foi denominada de Qualidade de Vida no Trabalho – QVT. Trist (1975) diz que QVT é de fundamental importância para as organizações, tanto nos países desenvolvidos como nos em desenvolvimento. Para Nadler & Lawler (1983), QVT é a grande esperança das organizações para atingirem altos níveis de…

no momento dessa criação, porém, anterior à formatação da empresa, faz-se necessário entender o cenário em que ela se encontrará, permitindo o planejamento e o estabelecimento de estratégias adequadas que justifiquem seu surgimento. Segundo Holanda (1975), o planejamento se define como a aplicação sistemática do conhecimento humano, com vistas à tomada de decisões que sirvam de base para ação futura. O mercado está em constante transformação, com grande parte dos países sendo de…

importância ao trabalho, fazendo o trabalhador sentir o crescimento de sua responsabilidade pelo trabalho, além de proporcionar ao mesmo o conhecimento dos resultados de seu trabalho. Outro modelo de QVT citado por Chiavenato (1999) é o modelo de Walton que apresenta a análise de experiências importantes sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, com oito critérios de QVT: 1. Compensação justa e adequada: A remuneração deve estar de acordo com as necessidades de subsistência…

considerado dinâmico seu estudo. Os modelos de WALTON (1973), LIPPITT (1978), WESTLEY (1979) abordam a QVT de maneira mais global, enquanto outros autores se preocuparam com aspectos mais específicos como cargo (HUSE, CUMMINGS, 1985; NADLER, LAWLER, 1983; WERTHER , DAVIS, 1983), remuneração (THÉRIAULT, 1980), ambiente físico de trabalho (DENIS, 1980) e as dimensões básicas da tarefa (TURNER, LAWRENCE, 1973; HACKMAN, LAWLER, 1971; HACKMAN, OLDHAM, 1975), citados por SANT’ANNA, MORAES (1999).

dos princípios de geometria de Euclides de Alexandria, a 300 anos a.C. (WALTON, 1993). Euclides sugeriu, em face das formas de trabalho dos agricultores à margem do Nilo, a redução do esforço físico destes, isto por meio do emprego da alavanca. A preocupação com o bem-estar de trabalhadores diversos e suas condições de exercício das atividades produtivas começou, na realidade, em função dos métodos de execução das tarefas (WALTON, 1993). Por sua vez, o estudo científico das condições…

:Davis 1960, Frederick 1960,McGuire 1963, Davis e Blomstron 1966, e Walton 1967. * a década de 1970 e marcada pela proliferação de definições de responsabilidade social. Grande numero de autores do período começa a discutir e escrever sobre o tema , apresentando vários conceitos e visões sobre ele , e teve como principais autores da época :Heald 1970, johnson 1971, Steiner 1971, Manne e Wallich 1972, Votaw 1973, Backman 1975, Setti 1975, Zenisek 1979,e Carrol 1979 . *Em 1980 os…