Vídeos Para Treinamento

Por que as pessoas, e não o dinheiro, são o elemento principal de uma empresa ou organização?  Questões para saber mais e para os exames Investigue nos livros da bibliografia básica e complementar, em revistas, jornais, na internet e assista aos vídeos indicados. 1. Quais são as características de um bom gestor de pessoas, no mundo de hoje? 2. Qual é a importância da gestão do conhecimento? 3. O que precisa ser feito para que os colaboradores trabalhem com satisfação?…

equipamento e postura), não participação em ginástica laboral (quando a empresa disponibiliza); falta de higiene pessoal no banheiro e copa; entre outros. No senso de autodisciplina, várias atitudes são trabalhadas, tais como: pontualidade em reuniões e treinamentos, cumprimento de prazo, uso adequado dos meios de comunicação (corpo-a-corpo, telefone e correio eletrônico), postura respeitosa com relação aos outros colegas (cumprimento, espírito de equipe, respeito às individualidades,…

TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO Servindo com excelência nos quiosques de Copacabana Projeto: Treinamento no atendimento nos quiosques de Copacabana Revisão: 1/01 Responsável: Adriano Santos 1. Introdução 1.1 Justificativa Em função das próximas Olimpíadas de 2016 a Prefeitura do Rio de Janeiro, proprietária dos quiosques da orla de Copacabana almeja que o atendimento aos turistas siga um padrão de excelência e qualidade diferenciada. Assim o cliente julgará os quiosques pelos produtos…

programa de treinamento; Programa de treinamento; Referências; Agradecimentos. Apresentação da Empresa  Razão Social da Empresa: Reciclarte  Endereço: R. Domingos Fernandes Nobre, 109  Horário de Funcionamento: De segunda a sexta-feira das 08h às 16h30, aos sábados até às 12h  Site: www.reciclarte.sp.gov.br Organograma DIRETORIA DEPARTAMENTO DE TREINAMENTO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Situações problemas que originaram a necessidade do programa de…

Financeiro: 4 Faturista: 4 Rh: 4 Diretor de compras: 5 Auxiliar de compras: 5 Auditor de estoque: 5 Estoquistas: 5 Diretor de operações: 5 Gerentes: 5 Gestor: 6 *Gestor de Check out ou caixa: 6 **Chefe de limpeza: 6 Colaboradores: 6 CAPACITANDO: 7 Treinamento e Desenvolvimento. 7 Operacional: 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS. 13 REFERÊNCIAS: 14 INTRODUÇÃO: As pessoas são, sem dúvida, a parte mais importante de uma empresa, pois são elas que vão representar a empresa para os clientes.…

Segurança no Trabalho é Valorizar a Vida http://segurancadotrabalhonwn.com/treinamento-de-trabalho-em-altura-nr-35-2/ DEFINIÇÃO DE TRABALHO EM ALTURA • Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda; http://www.correntetreinamentos.com.br/cursos.asp RESPONSABILIDADES • Do empregador: a) garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realização da Análise de Risco

Objetivos da aula 2 Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Gestão de Pessoas Aula 2 Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas Processo de Manutenção Salário e Remuneração Fonte: França (2011) Administração de Salários Remuneração Total Equilíbrio interno Estruturas salariais Avaliação de Cargos Políticas de RH da…

TRABALHO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO TÉCNICAS DE TREINAMENTO UTILIZADO PELAS EMPRESAS Com o objetivo de treinar assuntos técnicos e difíceis de se assimilar em algo palpavél e concreto grandes empresas têm utilizado jogos virtuais como uma nova e inusitadas formas de treinar seus funcionários. Em formato online ou em CD-Rom, esses treinamentos simulam, de maneira didática e interativa, situações bastante complexas como a atuação de um medicamento no organismo

pela ERA Consultoria, que mantém vários programas para aumentar a competitividade, valorizando a atuação de cada colaborador. Em Treinamento e Desenvolvimento veremos técnicas eficazes a fim de capacitar, estimular e promover o crescimento profissional do colaborador, bem como seus benefícios para a organização. A Era Consultoria desenvolve e aplica um treinamento abordando o tema “assédio moral” para colaboradores da Dim Dom Doces. Em seguida o tema abordado é “empreendedorismo” e…

PLANO DE TREINAMENTO Curso: Qualidade: a imagem da organização. Treinamento: Qualidade no atendimento. Competências(s) atendidas por este treinamento: Instrutor (es): Bianca Albergaria, Filipe Veloso, Luciano Rossini, Márcio Campos. Carga Horária: 1 h e 30 minutos. Quantidade máxima de treinandos: 30. Data de realização do treinamento: 21/08/2013 1 Especificação do projeto de treinamento 1.1 Objetivos Gerais: Compreender a importância da qualidade no atendimento como…