Estoque

1 INTRODUÇÃO

Este projeto tem como objetivo o aprofundamento teórico e prático dos módulos apresentados no semestre.

A importância de que haja uma Gestão de Recursos Humanos eficaz nas atuais empresas é mostrada ao longo do desenvolvimento desse projeto através da apresentação das estratégias usadas pela ERA Consultoria, que mantém vários programas para aumentar a competitividade, valorizando a atuação de cada colaborador.

Em Treinamento e Desenvolvimento veremos técnicas eficazes a fim de capacitar, estimular e promover o crescimento profissional do colaborador, bem como seus benefícios para a organização. A Era Consultoria desenvolve e aplica um treinamento abordando o tema “assédio moral” para colaboradores da Dim Dom Doces.

Em seguida o tema abordado é “empreendedorismo” e como fazer um plano de ação para ser um empreendedor de sucesso.

Em Recrutamento e Seleção serão apresentadas diversas técnicas que permitem ao selecionador como descrever um cargo de acordo com o que a empresa solicita e como elaborar um roteiro de entrevista.

Na disciplina de Avaliação de Desempenho a Avaliação Por Objetivo (APO) é uma ferramenta utilizada para avaliar a performance do colaborador e como seu trabalho é executado e verificar se o avaliador está desenvolvendo bem sua função e alcançando as metas traçadas pela organização.

Na disciplina de Plano de Carreira observa-se a importância de uma empresa ter um desenho de carreira para os colaboradores, proporcionando a todos a oportunidade de crescimento profissional.

Em Orientação Profissional é destacada a importância do papel do orientador dentro da organização e de que forma promover a recolocação profissional no mercado de trabalho.

2 IDENTIFICAÇÃO DAS EMPRESAS

As empresas objetos deste TGI foram criadas pelo grupo, virtualmente, a fim de possibilitar o desenvolvimento do projeto.

2.1 Dim Dom Doces

|Nome da empresa: Comércio e Distribuidora Dim Dom Doces Ltda.