Visão Pró Ativa Em Etica

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE CODIGO DE ÉTICA 4 2.1CODIGO DE ÉTICA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 4 3. OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL 5 4. O PERFIL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 6 5. OS DEVERES 7 5.1OS DIREITOS 7 6. AS RELAÇÕES COM A EMPRESA E ENTRE OS PROFISSIONAIS 8 7. O SIGILO PROFISSIONAL 9 8. AS PROIBIÇÕES 10 9. AS PENALIDADES DOS INFRATORES 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO O departamento de…

1 GERENCIAMENTO DE PERFORMANCE PESSOAL E PROFISSIONAL APRESENTAÇÃO Vivenciamos o fim do milênio, era do pós-industrial, período marcado por aceleradas transformações tecnológicas, que exigem dos indivíduos uma postura pró-ativa em relação a vida pessoal e profissional. Nas organizações, as práticas administrativas voltadas para a execução e controle, de caráter essencialmente mecanicista, onde o potencial de crescimento de cada ser humano é subestimado, sai de cena e dá lugar a…

Os Desafios Da Comunicação No Serviço Público Valores como responsabilidade, transparência, credibilidade, ética e profissionalismo foram a tônica do I Congresso Brasileiro de Comunicação no Setor Público, ocorrido na capital paulista nos dias 7 e 8 de agosto último. O evento, promovido pela Mega Brasil Comunicação, destacou-se não apenas pelo pioneirismo como também pelo mérito de valorizar a comunicação social numa época em que o marketing é apresentado como a…

estratégicos na área de comunicação, assessoria e redes sociais, na região sul do país. Oferecendo-lhes solução e satisfação, através da qualidade em serviço dentro da ética profissional. Visão Ser a melhor empresa de comunicação, assessoria e monitoramento de redes sociais de Santa Catarina. Valores Ética: Em Filosofia, Ética significa o que é bom para o indivíduo e para a sociedade. Desta forma buscamos agir com integridade e sigílo, respeitando todo e qualquer…

fatos reais. John Nasbistti disse que a “mudança favorece a mente preparada” e que “não existem problemas, só oportunidades”. Se as portas e janelas do seu entendimento estão lacradas, você não percebe que a sua “oportunidade” chegou! A minha visão estava nublada, turva e, eu não tive a sabedoria do entendimento. Percebía que estava em outra órbita, estagnada, reativa mas, eu não agia. Tive medo, muito medo. Medo do inesperado, do desconhecido. Como vai ser? O que vou fazer agora?…

formais de aprendizagem. Busca explicar o “por que” e “como” os fenômenos ocorrem para evidenciar fatos correlacionados em uma visão mais globalizante do que a relacionada com um simples fato. Tal passagem do senso comum para o conhecimento científico caracteriza-se pela adoção de alguns elementos, tais como: definição de um referencial teórico que permita uma visão de conjunto, pois este dá sustentação ao profissional para desenvolver sua prática. Estamos falando em métodos e…

um mundo de mudanças e desafios. As pessoas como parceiros da organização: como parceiros, as pessoas investem conhecimento, esforços, etc. na empresa, na expectativa de obter retorno (salários, crescimento profissional, benefícios). Postura pró-ativa, comprometimento, responsabilidade são características de parceiros. Importante: “a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho constitui o principal obstáculo para a produção”. Objetivos da Gestão de Pessoas:

(a) Prof.ª Fábio FERRAZ DE VASCONCELOS – SP 2012 Sumário Introdução 4 Eutanásia: Terminologia 5 Origem da Eutanásia 6 Tipos 7 Eutanásia ativa (positiva ou direta). 7 Eutanásia passiva (negativa ou indireta). 7 Morte natural 7 Eutanásia voluntária 8 Eutanásia involuntária 8 Métodos 9 Visão Socióloga e Filosófica 10 Visão Religiosa 12 O islamismo 12 O judaísmo 12 O Cristianismo 12 Igreja Católica 12 Adventistas do Sétimo Dia 13 Igrejas Batistas 13 …

ÉTICA NO CUIDADO E NAS RELAÇÕES: PREMISSAS PARA UM CUIDAR MAIS HUMANO ETHICS IN ASSISTANCE AND IN RELATIONSHIPS: PREMISES FOR A HUMANE CARE LA ÉTICA DEL CUIDADO Y DE LAS RELACIONES: PREMISAS PARA EL CUIDADO MÁS HUMANO Ana Cláudia Giesbrecht Puggina1 Maria Júlia Paes da Silva2 RESUMO Este artigo é uma re exão teórica cujo objetivo é explicitar premissas que permitam a ancoragem de aspectos éticos e humanizantes na assistência à sáude. Aceitando a ideia de que “para agirmos eticamente não é

habilidade de observação técnica, capacidade de trabalhar em equipe, demonstrando capacidade de discernimento, administrando conflitos, negociando, tomando decisões coerentes, demonstrando visão sistêmica e capacidade de comunicação, delegando atribuições com ética e responsabilidade bem como, demonstrando atitude pró-ativa no seu ambiente de trabalho. DISCIPLINAS OFERECIDAS MÓDULO I MÓDULO III MATEMÁTICA APLICADA FÍSICA APLICADA QUÍMICA APLICADA FUNDAMENTOS DE…