Visão Holística Das Organizações Sobre O Perfil Desejado Para O Gestor

Como podem ver, esta é uma das matérias críticas para a aprovação. Normalmente, a ESAF apresenta questões bastante aprofundadas e extensas. Vamos comentar estas questões e mostrar como resolvê-las! Antes de qualquer coisa, vou dizer um pouquinho sobre mim: Sou carioca e formado em Administração pela PUC do RJ, com Pós-Graduação em Gestão Administrativa. Como vocês, já fui concurseiro e disputei diversos concursos da área de Administração, sendo aprovado, entre outros, nos…

exploratória, descritiva e explicativa, bibliográfica e estudo de caso. Na obtenção dos dados utilizou-se de instrumentos metodológicos como entrevistas realizada com o gestor de Recursos Humanos da empresa. A pesquisa proporciona como resultado que o método de recrutamento e seleção é definido pela empresa diante de sua necessidade e perfil do cargo a ser preenchido. Para, que dessa forma, haja uma eficácia e desempenho melhor no processo de recrutamento de seus colaboradores.…

curso de Administração UERJ. RESUMO O contexto em que as empresas estão inseridas, caracterizada por alta competitividade e mudanças constantes, exige que as organizações adotem um novo modelo de gestão. O modelo de gestão por competências surge como uma alternativa de modelo gerencial com uma visão holística, alinhando as estratégias organizacionais com as competências profissionais. Nesta pesquisa foram discutidos tópicos relativos a gestão de pessoas. Em sua…

Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios Santander turma 1, orientada pela Professora Fernanda Cassia de Castro. SÃO PAULO ABRIL/2014 RESUMO Este trabalho trata sobre “O coaching nas atividades de liderança aos gerentes de bancos”. As mudanças ocasionadas pela globalização fizeram com que surgisse um novo estilo de liderança caracterizado na figura de um profissional qualificado e que ajude aos…

habilidades em desenvolver projetos, trabalho em equipe, visão holística, entre outras, fazem parte deste novo perfil de trabalhador. Esta mudança de panorama mercadológico traz diversas transformações no padrão de vida de um país. Os costumes e consumos começam a tomar novas dimensões, exigindo consequentemente mudanças nos hábitos e comportamentos sociais. Desta forma, este artigo propõe uma discussão sobre o estilo de vida da população brasileira, sobre o ponto de vista social e…

Paul Coughlan e Coghlan David Universidade de Dublin, Trinity College, em Dublin, Irlanda Palavras-chave de gestão de operações, pesquisa-ação, Metodologia Resumo Uma fundamentais guias questão metodológica deste trabalho: Como pode operações gestores e pesquisadores aprender com a atividade aplicada que caracteriza a prática do OM? Para resolver esta questão, define e explora a legitimidade de uma pesquisa orientada para a acção abordagem de OM, e a lógica específica e valor de…

Kleber Morais Santos[2] RESUMO Ao avaliarmos os fatores que contribuem diretamente para o desenvolvimento de empresas, bem como suas dificuldades vivenciadas e seus principais elementos no que se refere a necessidade de conscientização sobre a importância da motivação dos colaboradores, e um programa que amplie o leque de benefícios espontâneos, pois o mesmo é parte essencial para uma gestão eficaz, agregando um valor real a vida dos colaboradores, resultando em qualidade…

docência do ensino superior. Tem mais de 20 anos de experiência profissional nas áreas de sistemas integrados (ERP), gestão e arranjo de processos produtivos, auditoria de sistemas e modelagem de sistemas de informação para tomada de decisão em organizações nacionais e internacionais, tais como TOTVS, MIDORI ANZEN (Grupo TOYOTA), KPMG, Editora Abril, SAP Brasil, UOL Brasil. É professor universitário desde 2001, atuando nas disciplinas ligadas à (Tecnologia da Informação e…

que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração Bacharelado. O Trabalho de Conclusão de Curso - TCC / Plano de Negócios é um componente curricular direcionado à consolidação dos desempenhos profissionais desejados e para que o seu cumprimento atenda plenamente aos seus propósitos. É uma atividade integrada entre alunos, professores e o mercado de trabalho, com a duração de três semestres, que tem por objetivo o aprimoramento da aprendizagem…

FACULDADE Miriam Braz Pires de Oliveira Ricardo Honorato Ferreira Shirley Leite Santos GESTÃO DE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS São José dos Campos – SP 2008 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Miriam Braz Pires de Oliveira Ricardo Honorato Ferreira Shirley Leite Santos GESTÃO DE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Monografia apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Diploma de…