Visão Holistica Administração

Estrutura organizacional 1 – Definições básicas 1.1 Conceitos básicos da estrutura organizacional Pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída as atividades desde os níveis mais baixos até a Alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais. (Vasconcellos Eduardo, Hemsley…

dos anos 1970 foram marcados por mudanças macro ambientais que tornaram arcaicas as práticas de gestão organizacional e/ou administrativa até então utilizadas. No inicio dos anos de 1990 as organizações mundiais começaram a rever seus modelos de administração. Nas organizações privadas os aspectos mais relevantes foram a competitividade do e a sobrevivência e; nas organizações públicas a necessidade de prestar serviços com qualidade para sociedade. Na América Latina atualmente,…

fundamental para a compreensão do estruturalismo. A partir da década de 1950, a concepção sobre o funcionamento interno de uma organização mudou completamente. A visão de que uma organização era um sistema fechado cai e surge o conceito de que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. Essa nova visão, criada pelos teóricos chamados estruturalistas, parte do conceito de estrutura: todas as partes estão estruturadas (subordinadas uma a outra) de…

TRABALHO DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO. Alunos: Guilherme Henrique da Rocha Albuquerque Andre Costa Pinto Data: 12/04/2012 Professora: Raquel Lira Universidade Federal de Pernambuco Administração – 1º Período – Turma 1A (Manhã) Organização: Origem: A Petrobras foi fundada no dia 3 de outubro, pelo então presidente Getúlio Vargas, com o objetivo de executar as atividades do setor petrolífero no Brasil em nome da União. Missão:…

compor. Definição: A visão holística de uma empresa equivale a se ter uma "imagem única", sintética de todos os elementos da empresa, que normalmente podem ser relacionados a visões parciais abrangendo suas estratégias, atividades, informações, recursos e organização (estrutura da empresa, cultura organizacional, qualificação do pessoal, assim como suas inter-relações). Importância: Todo empresário e o seu pessoal gerencial deveriam ter uma visão holística de sua empresa. Essa visão…

NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO * Principal autor: Peter F. Drucker (1950) * Principais características: * Ênfase na prática da administração. * Reestruturação dos conceitos Clássicos. * Ênfase nos objetivos e resultados. * A teoria Neoclássica é a redenção da teoria clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Se caracteriza por uma forte ênfase nos aspectos práticos da…

Filosofia Holística Instituto de Medicina Tradicional Instituto de Medicina Tradicional Curso de Naturopatia e Ciências Tradicionais Holísticas 1ºano Filosofia Holística - a essência do Holismo Índice Introdução…………………………………………………………………………pág.4 Holismo – Definição e História………………………………………………….pág.5 Definição de Holismo…………………………………………………………….pág.7 Visão pessoal de holismo aplicado aos aspectos sociais……………

1ºSemestre Dp. Ariquemes, 11 de outubro de 2013 Introdução O presente trabalho tem como principal objetivo contribuir para o conhecimento do contexto empresarial, visando varias áreas desse contexto, como por exemplo a contribuição da administração para o desenvolvimento das administrações, mostrando também o seu patrimônio liquido, contas equações, Capital e também a contribuição do empreendedor para o economia. Contexto…

PERSPECTIVA MODERNA DA ADMINISTRAÇÃO - Teoria geral dos sistemas (TGS) Nenhuma organização vive sozinha e autônoma, foi o que propôs a teoria geral dos sistemas. Esta teoria afirma que os sistemas devem ser estudados globalmente, envolvendo todas as interdependências de suas partes. A TGS, desenvolvida por LUDWIG VON BERTALANFY, a essência desta teoria era de que um sistema seria uma associação de elementos para atingir um determinado fim. Para compreender a TGS, Maximiano (2004ª,…

realizar-se uma leitura da realidade. O quadro de referência é a evolução do estudo e prática da administração, com implicações na Gestão de Pessoas. 2 Estação Científica, Juiz de Fora, n. 03, Outubro 2006. 1 A NOVA CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL E O NOVO AMBIENTE DE TRABALHO A referência a mudanças em ambientes organizacionais tem sido evidenciada na maior parte dos estudos específicos da área de administração. Tapscott (apud TACHIZAWA; REZENDE, 2000) considera que a abertura…