Visão Tradicional X Visão Por Processos

............12 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA............................................................................14 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO..........................................................14 2.1.1 Definição do negócio, missão e visão ........................................15 2.1.2 Análise Swot................................................................................15 2.1.3 Formulação de Estratégias..........................................................15…

ARTIGO CIENTIFICO RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor precisa ter para o trabalho dentro de uma organização. O gestor precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança de pessoas e processos, visão global, capacidade estratégica, orientação para resultados,…

Desempenho X Potencial HABILIDADE GERENCIAL EM ALTA: LIDERANÇA DE PESSOAS: Quando mais a gerência sobe na hierarquia menos competências técnicas serão necessárias porque isso ficará por conta dos subordinados a execução. →Técnica é importante, mas não é somente isso que devemos levar em consideração – devemos focar nas habilidades também. ALTA DIREÇÃO – Conceitos MÉDIA GERÊNCIA – Humanas COORDENAÇÃO – Técnicas PCP (PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS) SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO: -…

Sistemas de Recompensa como eram tratados no passado retribuem o tempo dispensado pelo colaborador em favor da empresa, porém não os estimulam a compartilhar dos objetivos da empresa, fazendo com que o colaborador sinta-se parte do conjunto e tenha a visão da importância do seu papel como colaborador. Este fato trás a necessidade da restruturação dos Sistemas de Recompensa para sistemas que entre outras formas, recompense por resultado, fazendo com que as pessoas estejam mais engajadas a…

autonomia. Essa visão ampliada da prática educacional trouxe transformações grandiosas para o sistema educacional no país, seus efeitos repercutem até os dias atuais fazendo com que os governantes repensem as práticas e os projetos educacionais em prol de uma educação plena e de qualidade. Assim, nos dias atuais, quando se fala em PETI – Projeto Escola de Tempo Integral, a memória remete-se a Anísio Teixeira e a Escola Nova, pois este a vê “(...) não como ruptura com a Escola…

fixas onde possam se orientar num mar de tantas, e contínuas, transformações. Por isso se tornou tão fundamental aos empresários definir, de forma clara, para o mercado, qual é a sua missão, qual a sua visão de futuro, e quais são os valores com que está comprometido. A missão da empresa; sua visão de futuro; e seus valores; precisam estar enraizados no DNA mesmo da organização para que suas ações possam refletir de forma permanente esse conceito, para que a prática de um marketing…

08 3.3 Proposta de Intervenção e Atividades Desenvolvidas 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................... 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O trabalho interdisciplinar no processo da Gestão Escolar é um trabalho que pretende envolver todos aqueles que compõem a instituição, isto é, pais, alunos, servidores em geral,secretários, coordenadores, gestores em prol da melhoria da qualidade da educação. Buscando…

absorção, a fórmula não tem muita diferença em relação ao custei por absorção. Foi desenvolvido pela academia de HAVARD para atender a demanda empresarial, pois os sistemas tradicionais de alocação de custos não atendiam mais a realidade das empresas. O custo ABC sai de uma visão departamental e vai para uma visão de processos, pois facilita uma análise estratégica de custos relacionados com as atividades que mais impactam o consumo de recursos de uma empresa O objetivo do ABC é…

de informação, engenharia de software, informática ou o conjunto de hardware, pois envolve aspectos humanos, administrativos e organizacionais. A Tecnologia da informação evoluiu de uma orientação tradicional de suporte administrativo para um papel estratégico dentro da organização. Hoje em dia, a visão da “TI” como arma estratégica competitiva tem sido discutida e enfatizada, pois não só sustenta as operações de negócio existentes, mas também permite que se viabilizem novas estratégias…

tecnológicos, informativos e outros), de sua interação e dos processos que produzem e entregam bens e serviços, visando atender a necessidades e/ou desejos de qualidade, tempo e custo de seus clientes. Perspectiva histórica de Produção e Operações (Ação 2) Origens da Área Segundo Wilson (1.995), as grandes obras realizadas em tempos passados da humanidade têm maior probabilidade de ter sido os primeiros tipos de processo produtivo a requerer técnicas gerenciais…