Violação De Sigilo Empresarial

proporcionar condições para a profissionalização da gestão e atuação empreendedora, com foco nos colaboradores e nos resultados, incorporando processos de mudança que promovam o realinhamento da cultura e o desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial; 3. Transparência – nas ações e decisões, não tirando proveito em benefício próprio ou de outrem que não esteja apto a exercer qualquer cargo/ função. 4. Reconhecimento - otimizando o aproveitamento das competências dos…

Monitoramento e Revisão do Código 14 CÓDIGO DE ÉTICA -2- Introdução Código de Ética. Nossos Valores na prática. Você já conhece nossos valores. Eles são compartilhados por todos, sendo responsáveis pela formação de nossa identidade empresarial. O Código de Ética apresenta as atitudes que estão de acordo com a cultura e os valores da TIM. Ele é seu guia para colocá-los em prática da melhor maneira. Seguindo o Código de Ética, estamos integrando nossas idéias e objetivos…

Busca e Apreensão...............................................................................................17 Coisa Móvel..........................................................................................................17 FRANQUIA EMPRESARIAL (FRACHISING)..........................................18 Noção...................................................................................................................18 Obrigações do…

aparentemente nas colônias sob a aparência de realização de negócios legítimos. Foi então nos anos de 1920 e 1930, com o crescimento da criminalidade e com a estruturação dos criminosos que passaram a constituir um vasto campo de negócios empresariais com o capital que era levantado com o cometimento de diversos crimes, lançando, pois, no comércio dinheiro “sujo” e se locupletando ao final com dinheiro de aparência “limpa”, foi neste cenário que as autoridades mundiais,…

possam danificar o bom relacionamento com vários públicos, além da preocupação com as leis vigentes relacionadas ao trabalho, à sociedade e ao ecossistema. O Código de ética tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial e evita que os julgamentos subjetivos deturpem, impeçam, e restrinjam a aplicação plena os princípios. De maneira geral criam normas que dizem respeito ao governo, acionista, clientes, fornecedores, empregados e concorrentes, bem como…

Turmas de Direito Empresarial Esboço das aulas – Introdução ao Estudo do Direito Professora Alessandra alessandra@digitalis.adv.br www.digitalis.adv.br CONCEITO, ORIGEM E FINALIDADE O Direito nasceu da necessidade do homem de viver em sociedade. O homem só não precisa do Direito, das normas, não há conflito de interesse, lide, existe no máximo conflitos internos, que estão fora da seara do Direito. Conforme apontava Aristóteles “o homem é um animal social e político”, logo não se…

ANEXO XV INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 45 INSS/PRES, DE 6 DE AGOSTO DE 2010 PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO – PPP I SEÇÃO DE DADOS ADMINISTRATIVOS 1- CNPJ do Domicílio Tributário/CEI 2-Nome Empresarial 3- CNAE 4- Nome do Trabalhador 5- BR/PDH 6- NIT 7- Data do Nascimento 8- Sexo (F/M) 9- CTPS (Nº, Série e UF) 10- Data de Admissão 11- Regime de Revesamento 12 CAT REGISTRADA 12.1- Data do Registro 12.2- Número da CAT 12.1- Data do Registro 12.2- Número da CAT 13…

não existir Conselho de Administração. Quando a sociedade não possua um Conselho de Administração, a Diretoria incorpora nas suas atribuições as funções próprias do Conselho de Administração, gerindo os negócios sociais e orientando a política empresarial. 1.3 - ADMINISTRADORES - NORMAS COMUNS As normas relativas a deveres e responsabilidades dos administradores são comuns ao Conselho de Administração e a Diretoria, são previstas nos art. 145 a 151 da Lei 6.404/76. 1.4 -…

Questões Ética Com o Professor Paulo Medina RESOLUÇÃO DE QUESTÕES Ética 1. Com relação à ética, à moral e às virtudes, bem como às suas aplicações no contexto de empresas e organizações públicas, assinale a opção correta. A) Uma cultura empresarial pode ser caracterizada pela ética na medida em que seus valores, e não as pessoas que integram a organização ou os produtos e serviços por ela oferecidos à sociedade, apresentam tal característica. B) Condutas éticas são…

quebra de sigilo, incontinência de conduta, concorrência desleal, insubordinação e atos de indisciplina em geral. Cláusula Oitava: Declara o Empregado estar ciente das normas que compõe o regime disciplinar do EMPREGADOR que tratam de aplicação de penalidades, que estabelecem: 1ª ocorrência = termo de compromisso 2ª ocorrência = advertência escrita 3ª ocorrência = suspensão 1 (um) dia; 4ª ocorrência = suspensão 3 (três) dias; 5ª ocorrência = dispensa por justa causa. Do sigilo…